(三)凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考核的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。
九、体检
体检时间、地点待定。
根据考核成绩结果，按招聘岗位数1:1确定体检人选。体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行，体检标准参照最新的《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)》执行。体检经费由考生本人自行负担。不按时参加体检的应聘者，按自动弃权处理。体检中若有不合格者或不按时参加体检者，学校可按该岗位考核成绩排序依次递补人员进行体检，或者取消该岗位招聘计划。考生对体检结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起七天内申请复检，复检仅进行一次，复检考生体检结果以复检结论为准。体检不合格的应聘人员一律不予聘用。
十、公示
拟聘用人员名单及基本情况在崇左人才网、学校网站(http://www.gxczyesf.com/)公示，公示期不少于7个工作日。
十一、办理聘用手续
公示期满，对公示无异议的，或有异议经核实不影响聘用的人员，经崇左幼专2024年教职工招聘工作领导小组批准同意后，报有关部门办理相关手续。
使用非实名人员控制数编制人员聘用期间在薪酬待遇、养老保险、职称评定、竞争上岗、岗位交流等享受在编人员同等待遇。聘用后的管理按照国家和自治区相关规定执行。
十二、组织纪律
(一)做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保障各项工作的公开、公平、公正。
(二)实行诚信报考制度。应聘人员所提交的材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(三)实行回避制度。工作人员在自主公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(四)要严格招聘纪律，对违反自主公开招聘纪律的工作人员，按照人社部令第35号有关规定从严处理。对违反自主公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对有违反下列规定情形之一的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段帮助他人获取应聘资格的。
2.工作人员指示、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的。
3.故意泄漏考试题目的。
4.有违反规定，影响自主公开招聘公平、公正进行其他情形的。
十三、其他事宜
(一)凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜，由崇左幼专2024年教职工招聘工作领导小组研究决定。
(二)联系人及联系方式
联系人及电话：冯老师，0771-5935195,18878080602。
附件：1.崇左幼儿师范高等专科学校2024年公开招聘第二批次非实名人员控制数工作人员岗位信息表.xls
4.崇左幼儿师范高等专科学校2024年公开招聘第二批次非实名人员控制数工作人员专任教师岗位面试试讲内容及参考教材
参考教材，点击链接下载：
城市轨道交通理论课程专任教师：第一章第一节：城市轨道交通概述.pdf
民航理论课程专任教师：第一章第一节：民用航空的基本概念.pdf
