依据《事业单位人事管理条例》《郑州市事业单位新进人员管理办法》等有关规定，结合学校实际，2022年度郑州市教育局直属学校面向社会公开招聘教师388名。现将有关事项公告如下:
一、指导思想
全面贯彻落实党的十九大及《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神，依据国家、省、市事业单位公开招聘工作有关规定，牢固树立新发展理念，全面贯彻落实党的教育方针，遵循教育规律和教师成长发展规律，重视思想政治素质和业务能力，突出分类指导、分级管理，公开招聘乐教适教善教的优秀人才进入教师队伍，助力郑州美好教育发展，服务郑州国家中心城市建设。
二、招聘专业岗位、名额及具体要求
此次招聘涉及学校37所，招聘人数388人。各学校专业岗位需求、招聘资格条件、计划人数等情况详见《2022年郑州市教育局直属学校公开招聘教师岗位计划表》(附件1)。
三、招聘原则
(一)坚持德才兼备原则;
(二)坚持“公开、平等、竞争、择优”原则;
(三)严格按照程序，切实做到信息公开、过程公开、结果公开，提高招聘工作的透明度，接受纪委监委等部门和广大群众的监督。
四、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业;
(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(三)报名时已取得符合岗位要求的毕业证、学位证、相应教师资格证等相关证件，普通话达到二级乙等以上(语文学科需达到二级甲等及以上水平);2022年应届高校毕业生，暂未取得教师资格证的，可先报名参加本次招聘，如被聘用，须在一年内取得相应的教师资格证书，否则将依法解除聘用合同;
(四)在职教师具有本科及以上学历(幼儿园在职教师具有专科以上学历)。2022年应届(含2020年、2021年毕业未落实工作单位)高校毕业生，报考高中必须具有研究生以上学历。具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，聘用后能够按照学校要求及时到岗工作;
(五)具备从事教育工作所需的身体条件(按照河南省教师资格申请人员体格检查标准执行);
(六)年龄计算截止日期以2022年6月1日为准。例如：35周岁以下是指1986年6月1日以后出生。从事一线教学工作年限截止到公告发布之日起计算(如从事一线教学工作两年及以上，截止到公告发布之日满两年)。在职教师特别优秀者，经市教育局审核，报请市人社局同意，年龄条件可以适当放宽;
(七)除基本条件外，还需要满足岗位要求的具体条件;
(八)有下列情形之一的人员不得报考：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;
3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
4.现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;
5.报考人员报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;
6.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
五、岗位报名及资格审查
(一)网上报名
1.报名时间：2022年6月13日9:00-6月15日17:00。
考生熟悉了解此公告相关内容后登陆郑州人事考试网上报名系统(https://www.zzrsks.com.cn)，点击“郑州市教育局直属学校2022年度公开招聘教师”进入网上报名系统，按要求填写个人报名信息并上传照片(近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，照片应为JPG格式)。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，报名与考试时使用的二代有效身份证必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如出现考生重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息，后果由考生本人承担。报考人员需自行下载打印并填写《郑州市教育局直属学校公开招聘教师报名表》(附件2)一式两份，在面试资格确认时现场提交。报名申请被接受后，系统将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报名资格审查结果、网上缴费和成绩查询等事项的重要依据，请妥善留存。
