因学校事业发展需要，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《关于进一步做好省属高校公开招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369号)通知精神，宿州学院面向社会公开招聘思政课教师。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持考试考察、择优聘用。

　　(三)坚持德才兼备、公平竞争。

　　二、招聘计划

　　见附件

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，有较高的思想政治素质和高尚的道德情操，遵纪守法，热爱党的教育事业;

　　(二)具有硕士研究生学历学位，中共党员(含预备党员);

　　(三)硕士研究生年龄在30周岁以下(1990年1月1日后出生)，具有高校思政课教师经历，年龄可放宽至35周岁(1985年1月1日后出生)。

　　(四)无违规违纪行为和不良记录，身心健康;

　　(五)符合招聘岗位的其他要求与条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.现役军人;

　　2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　3.经县级以上人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　4.法律、法规、政策规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

　　四、组织领导

　　学校成立由校领导和有关部门负责人组成的思政课教师招聘工作领导小组，全面负责招聘工作。

　　五、招聘程序

　　(一)网上报名

　　1.报名时间：自发布公告之日起至12月21日，逾期不予受理。

　　2.报名方式：

　　(1)网上报名流程见附件《宿州学院人才招聘网上报名流程》;

　　(2)请务必在招聘系统中的“附件”中提交：①身份证(正反面);②硕士研究生学历学位证书，在国外取得学历学位的，须提交由教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;③所在党组织出具的党员或预备党员证明材料;④个人简历。

　　上述材料打包成一个压缩文件，命名为“姓名+思政课教师招聘”。

　　(二)资格审查

　　1.资格初审

　　根据应聘人员报名材料进行资格初审，资格初审合格人员名单将在学校官网人才招聘栏公布。资格初审通过人数与招聘计划人数的比例达不到3:1，核减相应该岗位的招聘计划数。

　　2.资格复审

　　资格验证材料：报名方式“附件”中①-③以及岗位需要的其他相关材料如论文原件(含原文、封面、目录页)，实际参与科研项目和参加学术会议的相关证明。

　　上材料原件和复印件(按上述顺序装订)同时携带参与资格验证，留存复印件。通过现场资格复审的应聘人员方可参加考核。

　　(三)考核

　　考核工作由人事处统一组织，考核总成绩按百分制计算，采取笔试(100分)、面试(包含试讲、科研业绩考核，100分)的考核方式。笔试内容为马克思主义理论，马克思主义哲学等基本理论和内容。

　　(四)成绩合成

　　设置面试最低分数线为70分，低于70分者不得进入下一考察环节。考核总成绩按百分制计算，笔试占比40%，面试占比60%。总成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。网上公布笔试、面试及总成绩。

　　根据招聘计划数和应聘人员考核总成绩，从高分到低分排序(如考核总成绩相同，按面试成绩从高分到低分排序)，按1:1比例确定体检、考察对象。

　　(五)体检考察

　　体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。拟聘人员须在学校指定的三级甲等综合性医院进行体检，体检费用自理。体检表统一使用《安徽省事业单位公开招聘人员体检表》。

　　考察主要考察拟聘用人员在政治思想、道德品德、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面的情况以及学习和工作期间的表现，并对应聘人员资格条件再次进行审查。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。