洪安中学校是一所淳朴美丽的田园寄宿制中学。学校现有教职工46人。其中高级职称12人，中级职称14人，初级职称22人。市级骨干教师5人;区级骨干教师9人。学校现有11个教学班，学生390余人。校园弥漫着客家人的文化气息，整个校园置身于田园之中，远离城市的喧嚣，自然环境优美，是一所非常适合教育者静心思教，求学者安心求学的教育世外桃源。

　　学校以高质量发展理念为指导，落实立德树人根本任务，一直秉持“让每一个学生笑对明天的生活”的办学理念。“养好习惯、笑对明天”的德育目标。强化“一抓、二研、三训”的工作思路，以“五强一升”为实施途径，“潜心育人、琢玉成器”构建五育并举全面培养体系。遵循教育教学发展规律，抓好常规管理，办好学生、家长共成长的教育。以教学为中心，以课堂为主阵地，推进学校高品质办学。推进内涵发展，加快实现从改革磨合到成熟积淀，夯实发展根基。依托强校工程，推进协同发展，通过文化哺育、资源注入、教师帮带等多种方式共建共享，厚植发展优势，实现了跨越式发展。使洪安中学成为初具一定办学特色、质量上乘、市区一流的示范性乡村特色学校。

　　学校紧紧围绕“五育同生共长”这条主线，以最近发展区促高质量发展为依托，进行因材施教，建立学习共同体，在做中学，在做中悟。在校开足开齐国家课程的同时，开展丰富多彩的课后服务5+2+N，组建“高质量课堂”核心教研团队，进行备课、上课方面的系统培训，发挥其引领作用。随机教研与问题教研相结合提实效。掀起一股科研热潮，以研促教，以研促改，以研促长、以研促效。打造东进北大门最优质的心理健康基地，积极探索乡村田园味的教育，回归教育的纯真质朴纯粹，实现让学生笑对每一天的生活。深化教育教学改革，做强四式改革《小班化一核四翼》《深化DJP课堂》《家校共同体》等突破性项目，实现教师发展与学生成长并举，常规落实与减负增效并肩，内涵发展与现代治理并进，外塑形象，内铸灵魂。建成老百姓家门口的好学校。

　　学校的教育教学质量综合考核一直名列全区前列，真正意义实现了低入高出。学校获得龙泉驿区教育系统“办学先进单位”、“校风示范校”、“平安示范学校”、“龙泉驿区精神文明先进单位”、“四川省档案达标三级单位”、“成都市阳光体育示范学校”“四川省青少年电子信息科普创新教育基地校”、“全国规范化家长学校”“学校实践基地”“西部教育研究院授予基地学校”“家校合作优秀组织单位”等称号。

　　补聘岗位及名额

　　初中数学员额教师1名

　　补聘范围、对象及基本条件

　　招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，并具有岗位所需专业知识或技能;

　　2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求;

　　3.委培、定向应届毕业生，须提供原委培、定向单位开具的同意证明;

　　4.执国外、境外文凭者，需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件;

　　5.年龄在35周岁以下(1989年9月2日以后出生);具有中级及以上职称的在职教师可放宽至40周岁以下(1984年9月2日以后出生);

　　6.具有普通高等教育本科及以上学历，并取得毕业证、学位证书;具有中级及以上职称的在职教师可放宽至本科学历;

　　7.具有与报考学科和学段相应的教师资格证。

　　8.有班主任经历优先。

　　有下列情况之一者，不得应聘

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　2.有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　3.尚未解除党纪、政纪处分的;

　　4.参加过邪教组织的;

　　5.龙泉驿区合同期内的编制外聘用教师、员额教师及协议服务期内的“特岗”教师;

　　6.其他不适合从事教育工作的。

　　聘用管理及福利待遇

　　1.按国家规定参加社会保险，缴纳公积金;

　　2.定期免费体检;

　　3.试用期与转正后同酬，享受龙泉驿区员额教师薪酬制度;