(三)考试

　　考试分为笔试、专业考试、面试。

　　1.笔试

　　笔试主要考核应聘人员的综合素质及岗位胜任能力，笔试科目考一科，为《综合知识(辅导员类)》，满分为100分。考生可在学校主页(https://www.tiangong.edu.cn)公开招聘专栏查询笔试大纲。2024年8月30日9:00至16:00，我校将通过招聘邮箱(rsc@tiangong.edu.cn)向进入笔试人员发送笔试准考证。笔试时间是2024年9月7日。笔试成绩将于2024年9月19日在学校主页(https://www.tiangong.edu.cn)公开招聘专栏公布。

　　2.资格复审

　　面试前，进入面试环节的应聘人员需持相关材料按照要求进行资格复审，资格复审时间及相关要求将在学校主页(https://www.tiangong.edu.cn)公开招聘专栏另行通知。资格复审期间，将对应聘人员进行心理测试，心理测试不计入总成绩。资格复审不合格的，取消其面试资格;未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

　　3.专业考试、面试

　　笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据岗位招聘计划数与参加专业考试及面试人选1：3的比例确定该岗位进入专业考试及面试的人选。招聘岗位进入专业考试及面试的人数达不到1：3比例要求时，按照该岗位进入专业考试及面试的实际人数进行专业考试及面试。若笔试成绩出现并列，则一同进入专业考试及面试环节。

　　应聘者可登陆学校主页(https://www.tiangong.edu.cn)公开招聘专栏查询参加专业考试、面试人员名单和具体安排。专业考试时间为2024年9月28日，专业考试进行技能测试，主要考核应聘人员的维吾尔语实际运用能力，满分100分。面试时间为2024年9月28日，面试采用结构化面谈进行，主要考核应聘人员的整体素质和综合能力，面试满分100分，及格分数线为60分。面试成绩不及格者无资格进入下一环节。

　　(4)成绩核算

　　考生总成绩=笔试成绩×50%+(专业考试成绩×25%+面试成绩×25%)

　　总成绩将于专业考试、面试结束后7个工作内在学校主页(https://www.tiangong.edu.cn)公开招聘专栏公布。总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。笔试成绩、专业考试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如笔试成绩仍然并列，则按照专业考试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

　　(四)体检

　　事业单位正式工作人员需在体检前出具原工作单位同意报考证明。进入体检人员应按照学校要求在三级甲等综合医院体检部门进行入职体检，体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行，费用自理。通过体检人员进入考察环节。

　　体检、复检不合格，取消应聘资格。凡未按规定时间、地点、方式和要求参加体检、复检的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。

　　(五)考察

　　考察实行思想政治素质和业务能力双重考察。内容包括应聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作态度和实绩、学习和工作表现、岗位适配性以及需要回避的问题等情况，并对应聘人员资格条件进行复核。考察结束后由院级(单位)考评小组出具书面综合考察报告，考察不合格者，不能进入下一环节。

　　学校依托全国教师管理信息系统对拟聘用教职员工进行准入查询。查询拟聘用教师已纳入教师资格限制库的丧失、撤销教师资格信息、拟聘用和拟使用教职员工性侵违法犯罪信息。拟聘用人员准入查询不通过的，不得录用，并告知被查询对象不录用理由和申请复查权利。

　　学校将查询应聘人员失信联合惩戒情况。如查实存在相关情形的，按考察不合格处理。

　　(六)公示与聘用

　　学校将根据笔试、面试、体检和考察的结果，经校人才工作领导小组集体研究，确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘公告发布的范围一致，公示时间为7个工作日。确定拟聘人员后，学校将按照《市人社局关于进一步完善事业单位新聘用人员审核备案工作有关问题的通知》(津人社办发〔2023〕57号)文件规定办理备案、聘用等手续。