2.报名时间

　　2024年7月12日开始接受报名，报名时间不少于5天。具体报名截止时间及说明将在天津职业大学网站公开招聘专栏(https://rsc.tjtc.edu.cn/gkzp1.htm)发布。

　　学校依托全国教师管理信息系统对拟聘用教职员工进行准入查询。查询拟聘用教师已纳入教师资格限制库的丧失、撤销教师资格信息、拟聘用和拟使用教职员工性侵违法犯罪信息。应聘人员在各招聘环节中准入查询不通过的，取消参加后续招聘资格，并告知被查询对象不录用理由和申请复查权利。

　　(二)资格审核

　　本次发布的公开招聘岗位不设开考比例限制，也不设置笔试环节。学校依据所收应聘材料及岗位需求情况，对报名人员进行资格审核，通过资格审核进入考核阶段的名单将在公开招聘专栏(https://rsc.tjtc.edu.cn/gkzp1.htm)进行发布。

　　(三)考核

　　主要考核应聘人员基本素质及专业能力，包括师德师风考核、心理测评及专业能力考核。

　　专业能力考核方式和岗位要求如下：

　　①指定课程试讲：应聘人员根据学校公布的试讲范围，设计课程，进行讲授。时间要求为20分钟，现场问答时间为10分钟。

　　②研究成果考评：应聘人员根据博士期间的研究成果进行汇报。时间要求为20分钟，现场问答时间为10分钟。

　　③领域前沿汇报：学院指定或应聘人员自行选择专业领域发展的前沿技术、应用实践为内容进行汇报。时间要求为20分钟，现场问答时间为10分钟。

　　④工作业绩展示：应聘人员对自身取得的工作实绩进行汇报或进行研究实物成果展示说明。汇报时间要求为20分钟，现场问答时间为10分钟。

　　其中，应届博士研究生岗位，考核两项，为方式①加上方式②或③之一;非应届博士研究生岗位(含大学语文教师岗位)，考核两项，为方式①加上方式②至④之一;专业群领军人才岗位，考核两项，为方式③加上方式④。同一岗位专业能力考核方式相同，考核前7个工作日内，课程试讲制定内容范围将在天津职业大学网站公开招聘专栏(https://rsc.tjtc.edu.cn/gkzp1.htm)发布。学校组织评审专家根据应聘者的表现情况进行考核评价打分。

　　4.总成绩的计算

　　本次招聘总成绩由师德师风、心理测评及专业能力构成，满分为100分。专业能力考核每项成绩占50%且保留一位小数。总成绩设60分及格线且保留2位小数，低于及格线的人员取消继续应聘资格。

　　(四)校级审查

　　将总成绩由高到低排序，按照招聘岗位计划人数1:1比例，提交学校审议，通过审议的应聘人员将在天津职业大学网站公开招聘专栏(https://rsc.tjtc.edu.cn/gkzp1.htm)发布总成绩，进入后续招聘环节。

　　(五)体检

　　学校统一组织在指定医院进行体检，体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行，费用自理。在职正式工作人员需在体检前出具原工作单位同意调出函，否则不能进入体检环节。体检不合格的，取消应聘资格。

　　(六)政审与考察

　　1.政审

　　各二级部门在学校统一要求下到档案所在地对每一名进入政审人员的政治情况进行考察并填写《天津职业大学新入职教职工政审表》。

　　2.考察

　　学校组织面试通过人员进行到岗工作考察，考察一般从应聘者的思想政治表现、师德师风、工作态度、专业技能、业务能力和工作实绩等方面进行。考察过程中，学校将通过学历信息排查、档案审核等方式对拟聘人员的基本条件进行复核。

　　用人部门按照学校要求在进入考察人员到岗考察时填写《天津职业大学公开招聘岗位考察备案表》，考察期满由用人部门给予考察意见，并撰写《天津职业大学公开招聘考察工作报告》、《天津职业大学公开招聘思政与品德综合考察表》、谈心谈话记录。

　　由人事处根据综合考察材料情况及部门考察意见确定考察结果。同时，人事处也将按上级有关事业单位公开招聘应聘人员失信联合惩戒工作规定针对以上人员提交天津市公共信用中心通过失信人员信息查询系统进行查询。考察结果及查询结果将作为是否聘用的依据。