2.资格复审
面试前，各市公务员主管部门对拟面试人选进行资格复审。拟面试人选应当在规定时间向有关部门提供相关材料。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考职位要求的资格条件不符以及主要信息不实，确认不符合资格条件的，由负责资格审查的机关取消该报考者面试资格。未按规定时间、地点参加资格复审的，视为放弃面试资格。如取得面试资格考生放弃资格复审或审核不合格，按实际人数确定参加面试人选，不再依次递补。
资格审查贯穿录用全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可取消报考资格或者录用资格。
3.面试
面试工作由各市公务员主管部门负责组织实施。
面试时间、地点另行通知。
如出现参加面试人数小于或等于计划录用人数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检考察。
面试结束后，根据考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%）从高分到低分的顺序，按计划人数等额确定报考职位体检考察人选。如出现进入体检考察范围2名以上考生考试总成绩相同时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检考察人选；如笔试成绩仍相同，按行政职业能力测验成绩从高分到低分的顺序确定体检考察人选；如行政职业能力测验成绩仍相同，则一并进入体检考察范围，由招录机关择优录用。
四、体检和考察
体检在指定医疗机构进行，执行《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)。体检不合格的不得确定为拟录用人选。
考察工作按照《公务员录用考察办法（试行）》执行。要突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察人选达不到公务员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人员。
因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，不进行递补。
五、审批录用
市级公务员主管部门根据报考者的考试成绩、体检结果、考察情况等，择优提出拟录用人员意见并面向社会公示，公示期为5个工作日。同时公布举报电话，接受社会监督。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响录用的，办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否录用。录用时间自报到之日算起。
拟录用人员与原用人单位签订劳动（聘用）合同的，本人须依据相关法律法规与原单位解除合同。否则，不予录用。
六、补充录用
招考期间，将视录用计划空缺情况确定是否开展补充录用工作。如进行补充录用，相关事宜将通过山西人事考试专栏发布。
本公告由省公务员局负责解释。
重要提示：
1.本公告所附《报考指南》的具体阐释与公告文本内容具有同等效力。
2.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。目前社会上举办的各类公务员培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
附件：
2.山西省2024年县级纪委监委考试录用公务员报名网络技术和考务安排
4.山西省2024年县级纪委监委考试录用公务员公共科目考试大纲
山西省公务员局
2024年7月1日
