(2)岗位招聘条件为硕士研究生及以上学历、学位要求的，岗位实际报名人数与招聘人数比例小于5：1，只进行面试。成绩采取百分制，面试成绩保留两位小数(面试成绩即为综合成绩)。岗位实际报名人数与招聘人数比例大于或等于5：1，则增加笔试环节，成绩采取百分制，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数(尾数四舍五入)。

　　1.笔试

　　笔试工作由交城县2024年度卫生类校园招聘工作领导组委托第三方专业机构组织实施。

　　笔试时间、地点：以《笔试准考证》为准

　　笔试范围：

　　(1)岗位招聘条件为本科及以上学历、学士及以上学位的通过资格审查人员。

　　(2)岗位招聘条件为硕士研究生及以上学历、学位要求的，且实际报名人数与招聘人数比例大于或等于5:1的通过资格审查人员。

　　笔试内容：均为医学基础知识及专业学科知识。

　　考试时间120分钟，满分100分。笔试成绩保留两位小数。笔试最低合格分数线为60分(含60分)。

　　参加考试时，考生须同时持有《笔试准考证》和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

　　2.面试

　　面试对象：

　　(1)岗位招聘条件为本科及以上学历、学士及以上学位，从笔试成绩达到60分及以上的考生中，依据从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试的人选，末位成绩并列的人员一并进入面试;人数未达3:1的按实有人数确定。

　　(2)岗位招聘条件为硕士研究生及以上学历、学位要求的，实际报名人数与岗位招聘人数比例小于5：1的岗位，通过资格审查的人员确定为参加面试人选。

　　(3)岗位招聘条件为硕士研究生及以上学历、学位要求的，实际报名人数与招聘人数比例大于或等于5：1的岗位，从笔试成绩达到60分及以上的考生中，依据从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试的人选，末位成绩并列的人员一并进入面试;人数未达3:1的按实有人数确定。

　　面试人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网公布。

　　本次面试采取结构化面试方式进行。面试时间10分钟，满分100分。主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、应变能力等方面。

　　面试成绩最低合格分数线为70分(含70分，面试成绩保留两位小数)，否则不能进入体检、考察等环节。

　　面试将全程录音录像。面试成绩当天张榜公布。

　　(三)体检和考察

　　1.岗位招聘条件为硕士研究生及以上学历、学位要求的，实际报名人数与岗位招聘人数比例小于5：1，只进行面试的岗位，在面试70分及以上考生中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，就面试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。

　　2.采用笔试、面试方式相结合的岗位，在面试70分及以上考生中，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选;若笔试成绩仍相同时，就笔试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。

　　3.体检注意事项：

　　(1)体检有关事宜在吕梁人事人才网通知，体检费用自理。

　　(2)体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检应当在具有体检资质的县级及以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向招聘领导组办公室提交复检申请，招聘领导组办公室应尽快安排考生复检;7日内未提交复检申请的视为同意体检结论。招聘领导组办公室对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。