（二）体检
1.根据考生考试总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象，考生面试成绩须达到及格分70分或所在面试考场实际面试人员的平均分，方可作为体检的对象。考生考试总成绩相同者，按面试成绩的高低确定体检对象，如总成绩、面试成绩均相同的，则另行组织结构化面试确定体检、考察对象。
2.在考试主管机关指定的卫生机构体检，体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费用自理。考生因怀孕的原因，经本人申请并在指定的体检医院作孕检确认怀孕的，可暂不进行X光体检项目的检查，待考生孕期结束后完成相关项目的检查，体检合格后由用人单位办理上编手续。除此以外，考生因个人原因不能按时参加体检的，视为自动放弃，后果由考生自己承担。
（三）考察
体检合格后，市直单位岗位由其主管部门及招聘单位组织考察、县（市、区）岗位由人力资源和社会保障局组织考察。考察由招聘单位参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》、《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织，主管部门进行指导和监督。主要考察考生的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。考察不合格者，取消聘用资格。
（四）公示
对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。
（五）聘用
公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用备案手续，聘用人员为正式事业单位编制，享受国家规定的工资福利待遇；对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予备案；对反映的问题一时难以查实的，暂缓备案，待查清后再决定是否备案。卫生专业技术人员岗位的聘用人员服务期不少于5年。
七、纪律监督和责任追究
报考人员在招聘过程中，查明有违规违纪违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
八、其他
（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）根据招聘工作职责，来信、来访由各县（市、区）人社部门或用人单位主管部门调查处理。
（三）咨询电话
1.考生报考时，属资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打岗位表中对应的招聘单位联系电话咨询。
2.政策咨询
（1）宜春市人社局：0795-3271152;
（2）袁州区人社局：0795-3588535；
（3）樟树市人社局：0795-7362601;
（4）丰城市人社局：0795-6601785；
（5）靖安县人社局：0795-4650892；
（6）奉新县人社局：0795-7188962；
（7）高安市人社局:0795-5281701；
（8）上高县人社局：0795-2528023；
（9）宜丰县委人才办：0795-2765339；
宜丰县人社局：0795-2990771；
（10）铜鼓县人社局：0795-8691021;
（11）万载县人社局：0795-8821570。
3.报名故障、缴费等问题咨询
宜春市培训考试中心：0795-3289660。
（五）本公告由宜春市人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜按有关规定执行。
附件1：2024年宜春市事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls
附件2：2024年宜春市卫生专业技术人员公开招聘岗位表.xls
附件3：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf
宜春市人力资源和社会保障局
2024年2月21日
