(4)应聘人员为在职人员的,还需提供原单位及主管部门同意报考证明。

　　(5)有专业工作年限要求岗位还需提供原单位工作证明(满3年证明)、原单位缴纳社保证明(满3年证明)。

　　从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩从高到低的排序和招聘人数与应聘人数1:3的比例确定进入资格复审范围人选，同一岗位进入资格复审范围的人选最后一名笔试成绩出现并列的，全部进入资格复审范围。资格复审后，进入面试范围人选出现岗位名额空缺的，按照笔试成绩由高到低依次等额递补。资格复审及递补后达不到1:3比例的，以实际人数确定进入面试范围人选。

　　资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。

　　资格复审通过的应聘人员在伊金霍洛旗人民政府官网进行公布，进入面试环节。

　　3.面试

　　(1)面试具体时间、地点及相关事宜在伊金霍洛旗人民政府官网另行通知。进入面试范围的应聘人员需携带居民二代身份证(临时身份证或护照或社保卡)有效证件、准考证按照规定时间和地点参加面试。至少在面试开始前半小时到达指定地点，未在规定时间前到达指定地点的视为自动放弃。面试时不得携带任何参考资料、纸张及通讯工具，不得向考官表述个人信息，违者取消面试资格。

　　(2)面试采取结构化面试方式进行,主要考察应聘者履行岗位所需的综合素质、业务能力和工作技能。面试满分为100分，占总成绩的50%。

　　(3)面试成绩应当场评定并由考官签字后公布。保留两位小数，尾数四舍五入。

　　(4)应聘人员面试时可用国家通用语言作答，也可用蒙古语作答(应聘者须在报名登记表中说明或资格复审时向工作人员说明)，但只能使用一种语言作答，不能混用，对不按要求作答的，按零分处理。对用蒙古语作答的应聘人员，安排2名蒙古语翻译人员。

　　应聘蒙医岗位考生必须使用蒙古语作答，对不按要求作答的，按零分处理。

　　应聘“兼通蒙古语言文字”岗位考生，在面试环节前进行蒙古语言文字翻译水平加试，考生需现场将指定的国家通用语言材料翻译为蒙古语言，成绩达到60分级以上者进入面试环节，不合格(60分以下)按照该岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行1次。通过语言加试后，面试环节时只能使用国家通用语言答题;对不按要求作答的，按零分处理。

　　(5)对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，划定60分为合格分数线。面试成绩达到合格分数线以上人员方可进入下一环节。

　　4.总成绩计算

　　考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试总成绩×50%，考试总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。并通过伊金霍洛旗人民政府官网向社会公布。

　　按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选;笔试成绩也相同的，组织加试，以加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察人选。

　　(六)体检和考察

　　1.体检

　　(1)体检工作由旗卫健委具体实施，体检医院由领导小组指定，费用由应聘人员自理，在总成绩公布后一个月内完成。体检项目和标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请求>答复的函》等相关规定执行。具体时间和地点在伊金霍洛旗人民政府官网通知。