（3）2年及以上普通本科高校专职管理工作经历证明（单位组织人事部门认定盖章，附联系人、联系地址和联系电话）；

　　（4）在职人员报考需提供所在单位人事主管部门同意报名的书面证明材料（单位盖章，附联系人、联系地址和联系电话）；

　　（5）报名资格条件中要求的其它证明材料原件和复印件等；

　　（6）资格审查工作贯穿公开招聘全过程，发现有弄虚作假行为或其他不符合招聘条件等情况的，学校适时取消应聘人员报考资格或解除聘用关系，应聘人员本人承担此行为造成的一切责任，通过现场资格验证且岗位未取消的应聘人员为有效报名人员；

　　4.打印准考证。

　　（具体详见人事处网站招聘栏通知，请持续关注）

　　六、考核程序

　　（一）笔试

　　1.笔试时间

　　2023年7月8日（星期六）上午9：00-11：00

　　2.笔试地点

　　安庆师范大学龙山校区教学楼，具体地点以准考证为准。

　　3.笔试内容

　　应聘专业（岗位）应具备的基础理论知识和综合素质能力。

　　4.笔试成绩

　　笔试成绩总分为100分，考生笔试成绩占总成绩的50%。

　　5.确定面试对象

　　（1）笔试结束后，按岗位招聘人数并根据应聘人员的笔试成绩由高到低顺序按1：3的比例确定参加面试对象，不足以上比例按实际人数进行面试，最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并确定为面试人选，笔试成绩低于50分（含）者不得进入面试环节。

　　（2）入围面试考生名单将在安庆师范大学人事处网站公布，考生可以上网查询。

　　（二）面试

　　1.面试时间

　　2023年7月9日（星期日）8：30-16：30

　　2.面试地点

　　具体地点以“入围面试考生名单公告”为准。

　　3.面试内容

　　采取结构化面试形式，考察应聘人员是否具有胜任岗位职责的综合素质和基本业务能力，具体办法另行公布。

　　4.面试成绩

　　面试成绩总分为100分。考生面试成绩占总成绩的50%。

　　5.确定体检与心理健康测试对象

　　考生最终成绩以笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成确定，即考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　根据最终成绩从高分到低分，按岗位招聘人数1:1比例等额确定进入体检和心理健康测试环节对象。入围体检和心理健康测试人员名单将在安庆师范大学人事处网站公布。面试成绩低于75分（含）者不得进入体检和心理健康测试环节。

　　（三）体检和心理健康测试

　　1.体检在指定医院进行，体检费用由应聘人员自理。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

　　2.体检和心理健康测试时间、地点和其它要求另行通知。

　　3.未按时参加体检和心理健康测试的，取消录用资格。

　　（四）综合考察

　　1.体检和心理健康测试合格的应聘人员确定为综合考察对象，由招考领导组和招聘学院（部门）负责组织全面综合考察。

　　2.综合考察主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法和廉洁自律等情况。

　　3.综合考察时进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，如有弄虚作假者，取消录用资格。

　　4.根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，视为考察不合格。

　　七、录用公示

　　1.综合考察合格的应聘人员确定为拟录用人员，拟录用人员名单在我校人事处网站予以公示7天。公示期内无异议的，在公示结束后按规定办理相关签约或录用手续。