资格复审由招聘工作领导小组办公室安排部署。应聘人员未在规定时间内参加资格复审的，视为自愿放弃。进入资格复审的人员放弃复审或复审不合格形成缺额，按笔试成绩(不低于最低分数线)从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员，递补只进行一次。资格复审时间、地点及需提供的资料另行通知。

　　(七)体检资格复审合格后参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，费用自付。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

　　因应聘人员放弃体检或体检不合格形成的缺额，按照笔试成绩(不低于最低分数线)从高到低依次递补，递补只进行一次。

　　(八)考察体检合格人员进入考察。考察工作由招聘工作领导小组办公室安排部署。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行审核。考察不合格的，取消应聘资格。

　　因应聘人员放弃考察或考察不合格形成的缺额，按照笔试成绩(不低于最低分数线)从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。

　　(九)公示

　　考察合格者确定为拟聘人员并进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间因被举报并经查实，确有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用，拟聘人员名单公示期满后不再进行递补。

　　(十)聘用公示无异议者，确定为聘用人员，并办理聘用手续。

　　四、聘用及待遇

　　(一)所聘人员属于临时用工，通过购买公共服务方式使用，所聘人员与人力资源公司签订聘用合同，一年一聘。所聘人员在聘期内要服从学院工作安排和岗位调整。学院考核良好，学生、社会评价满意，根据单位需要进入下一年度聘用，否则不再续聘。

　　(二)教辅人员工资为3500元/人·月，其中基础工资占60%，绩效工资占40%，缴纳各项社会保险费用的单位部分，并参照神木市公共服务辅助人员享受市级奖金福利等待遇。

　　(三)聘用期间按照“谁用人、谁管理”的原则，由用人单位确定岗位职责，制定管理制度和考核奖惩办法，实行学期考评、学年考核，不履行聘用合同或考核不合格者，解除聘用合同。

　　五、相关说明

　　(一)应聘人员报名时必须提供准确畅通的联系电话，并随时关注招聘相关公告，防止错过招聘相关工作的时间安排。

　　(二)考生务必按照属地有关要求，配合做好疫情防控工作。

　　(三)本次考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。咨询电话：0912—85130188513028

　　招聘工作领导小组办公室

　　2023年2月8日