(五)体检
各岗位按拟引进人数，以面试考核成绩(总成绩)从高到低的顺序等额确定体检对象。体检在二级甲等以上综合性医院开展，体检标准参照最新公务员录用体检标准执行。体检不合格的，取消拟引进资格。
(六)考察
市委组织部、市人社局会同用人单位及其主管部门组成考察组，参照《公务员录用考察办法(试行)》对体检合格人员进行考察。考察不合格的，取消拟引进资格。
(七)公示与聘用
对考察合格的拟引进人员，在市委组织部“雄关党建”微信公众号和市人社局门户网站等平台公示5个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理引进手续。
五、优惠政策
(一)编制薪酬。引进人才纳入嘉峪关市事业编制管理，享受嘉峪关市事业单位人员工资福利待遇。引进人才表现优秀，符合《公务员调任规定》的，优先调任到公务员岗位。
(二)住房保障。引进人才可申请免租入住嘉峪关市人才公寓，在嘉峪关市购房的，给予5万元至18万元的一次性购房补助。
(三)职称评聘。引进人才在我市首次评聘专业技术职务不受所在单位结构比例限制。
(四)项目扶持。引进人才牵头组建高技能人才培训基地、大师工作室、学科基地的，每年给予10万元至50万元的科研扶持资金;正在开展具有较大经济社会效益前景科研项目的，经评审认定，给予最高20万元项目研发资金扶持。
(五)家属及子女安置。引进人才直系亲属可随迁落户，父母符合条件的可享受居家养老服务，子女入园入学根据本人意愿妥善安置，配偶要求到本市工作的，根据其原单位性质和职务层次，按照同级对口原则协调安置。
(六)其他优惠政策按《嘉峪关市高层次及急需紧缺人才引进管理办法(试行)》等有关规定执行。
六、疫情防控要求
面试考核等环节，执行所在地疫情防控有关工作要求，应聘人员须提前了解嘉峪关市疫情防控政策，合理安排行程，配合做好各项防控措施。面试考核前14天有中高风险地区旅居史、行程码绿码标*等特殊情况的，须提前向工作人员报备。
七、其他事宜
(一)资格初审结果及面试考核、体检的时间地点，以公告形式另行通知。应聘人员报名后，请及时关注嘉峪关市委组织部“雄关党建”微信公众号(xiongguandangjian)和嘉峪关市人社局门户网站(www.gsjyg.lss.gov.cn)，保持联系电话畅通。未按要求参加各环节程序的，取消引进资格，产生的一切后果由应聘人员自行承担。
(二)如体检、考察环节出现空缺，按同一岗位面试考核成绩(总成绩)从高到低顺序，依次等额递补应聘人员进行体检和考察，递补最多不超过2次。无递补对象的岗位，引进计划予以取消。
(三)资格审查贯穿人才引进工作全过程，在报名、资格初审、面试考核、资格复审、体检、考察、公示等环节，如发现应聘人员不符合相关资格条件或提供虚假材料的，取消引进资格。
(四)引进人员试用期1年，在嘉峪关市服务年限不低于5年(含试用期1年)。在5年内有辞职、调离等意愿的，由本人提前1个月申请，经用人单位、主管部门同意，按照合同约定或相关规定缴纳违约金，收回发放的各类补助资金后，办理解聘手续。
(五)嘉峪关市纪委监委派驻市委办公室纪检监察组对本次人才引进工作全程进行监督。
(六)本公告未尽事宜，由嘉峪关市委组织部、嘉峪关市人社局负责解释。
咨询电话：0937—6328808(市委组织部人才工作科)
0937—6789787(市人社局事业单位人事管理科)
13830180190
监督电话：0937—6322050(市纪委监委派驻市委办公室纪检监察组)
报名邮箱：jygrcyj@163.com
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