③其他佐证材料：

对专业研究方向有要求的岗位需上传研究方向证明或研究生阶段的成绩单或其他能证明专业方向的材料;对专业技术职务资格或聘用职务有要求的岗位需上传相应的资格证书或文件;对各类证书有要求的岗位需上传相应的证书。

(二)单位初审

初审时间：2020年12月2日11:00—12月11日16:00

(三)网上缴费

缴费时间：2020年12月2日11:00—12月12日16:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功人员于笔试前3日内登录网上报名系统打印准考证(请勿提前打印准考证，避免信息不全)。视防疫情况，准考证打印时间如有调整，将在山东管理学院官网人事处网页“通知公告”栏通知。

根据相关文件要求，考务费的收取标准为每人40元。拟享受减免考务费的应聘人员，在初审通过后，及时联系我们并提交相关证明材料，办理减免考务费审核确认手续，审核通过后，考务费原路径退回。

报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。

(四)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

经笔试进入面试的应聘人员需参加现场资格审查，具体时间、地点及要求将在学校官网人事处网页通知。

五、考试

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

1.笔试由学校统一组织，采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。主要内容为综合基础知识和教师岗位相关知识，以及文字综合表达能力。笔试总分为100分，设最低合格分数线为60分。笔试成绩将在笔试结束后一周内通过学校官网人事处页面公布。

笔试时间、地点及相关要求通过学校官网人事处网页另行通知。

(二)面试

1.面试由学校统一组织，面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按公布的比例依次确定，面试人选名单将在笔试结束后一周内通过人事处网页公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试人选未在规定时间内提交有关材料进行现场资格审核的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

2.面试一般采取专业知识试讲的方式进行，主要考察应聘人员的授课能力、业务能力和个人综合素质等方面;教辅11和教辅13需要采取答辩的方式进行的。

3.面试总分为100分，设最低合格分数线为70分，面试成绩在本岗位所有人员面试结束后当场公布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试时间、地点和其他注意事项通过学校官网人事处网页另行通知。

(五)考察体检

根据应聘人员考试总成绩，确定进入考察范围人选。达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。由高分到低分按1:1.3的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

考察工作根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要以调取人事档案的方式，按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容，同时考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和学习经历方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对档案中存在的问题进行调查，问题未查清并处理到位的，不予办理聘用手续。