四、纪律与监督

　　(一)公开招聘工作实行全程监督制度。整个招聘期间，区纪检监察部门负责全程监督，工作人员和报考人员在本次招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理决定》(人社部第35号令)执行。

　　(二)落实责任追究制度，按照“谁审查、谁负责”的要求，对报名资格审查高度负责，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现要严肃查处。

　　(三)建立报考人员考试诚信制度。为强化报考人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保招聘工作公平、公正进行，对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除劳动合同，予以清退。

　　五、其他事项

　　(一)对报考人员的资格审查贯穿于本次公开招聘的全过程，在公开招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消应聘资格。

　　(二)办理录用手续后，报考人员放弃或取消录用导致职位空缺的，不再进行递补，放弃或被取消录用的报考人员直接记入诚信档案。三年内不允许参加包头稀土高新区组织的各类公开招聘考试。

　　(三)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。社会上以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘考试无关。

　　(四)本次公开招聘公告中未尽事宜及有关信息，将在在包头市人力资源和社会保障网(http://rsj.baotou.gov.cn)、稀土高新区政务网(http://www.rev.gov.cn)及时发布，请予关注。

　　(五)本公告由包头稀土高新区公开招聘领导小组负责解释。

　　六、咨询及监督电话

　　(一)政策咨询电话：

　　包头稀土高新区教育局：0472-5311003

　　(二)网上报名技术咨询电话：

　　包头市人事考务中心：0472-5221931

　　(三)监督电话：

　　包头稀土高新区纪检监察工委：0472-5310947

　　附件：

　　1、职位表.xlsx

　　22020年包头稀土高新区公开招聘中小学幼儿园教师、校医防控新冠肺炎疫情工作指南1.docx

　　包头稀土高新区公开招聘领导小组

　　2020年8月19日