根据医院发展需要，为构建合理、健康、可持续发展的卫生人才梯队，经研究决定，界首市人民医院2016年招聘护理专业人员50名，现将招聘工作有关事宜公告如下：

一、招聘原则和方式：在市卫计委的指导下，面向社会、医院自主公开招聘，择优聘用。

二、成立组织

成立界首市人民医院2016年招聘护理专业人员工作领导小组。

三、招聘条件

1、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

2、身体健康，能胜任临床护理工作。

3、专业条件：见附表

4、界首市各医疗卫生单位在编人员不得报考。

四、招聘分类：分为四个类型。

类型一：2015年以前(含)毕业生，具备护士执业资格。

类型二：2016年毕业生。

类型三：本科，普通高校全日制护理专业毕业生，系第一学历。

类型四：具有三级医院临床护理工作经历2年以上，执业护士。

本次招聘笔试和面试中，类型一、类型二、类型三为统一试题，统一阅卷，但分类型从高分到低分排序分别录用。类型四独立计算。

五、招聘程序、方法

㈠、发布招聘公告。

通过市卫计委、市人民医院网站等向社会发布招聘信息公告。招聘信息公告3天(4月8日—4月10日)。

㈡、报名

1、报名时间：4月11日—4月13日，上午8:00-11:30，下午2：30-5:30。4月13日下午5：30报名截止。

2、报名地点：界首市人民医院东区办公室。

3、报名时应聘人员应携带有效身份证、本人近期正面免冠小2寸彩照4张;其他所需材料根据附表中要求提交。填写报名表一式两份(报名表附后，考生可从网上下载)。

4、报名人数与招聘人数比例不低于3:1，若达不到比例，则相应减少招聘人数。

㈢、根据省物价局、省财政厅皖价费【2009】118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用，两科共90元。

㈣、资格初审：报名人员资格由招聘工作领导小组安排有关人员审查。

六、考试

㈠采取笔试和面试相结合的方式。应聘人员必须持准考证和有效居民身份证参加考试。

㈡笔试。

1、笔试内容。笔试科目为综合知识和专业知识两门课。综合知识主要内容包括国家卫生工作政策法规及护理心理学、命题写作等;专业知识主要内容包括护理学及相关医学知识。

2、笔试为闭卷考试。应聘人员笔试成绩在笔试结束后2日内在市卫计委、市人民医院网站公布。

3、笔试成绩。综合知识和专业知识满分各为100分，按3:7的比例合成每人的笔试总成绩。

㈢面试。

招聘计划人数和面试人数的比例为1：1.5，以笔试成绩从高分到低分确定。如考生笔试成绩并列的，同时参加面试。面试重点测试考生的专业素质(专业知识、水平和能力)以及语言表达、综合分析和应变等方面的能力。面试成绩当场公布。

㈣分值计算。笔试和面试满分各为100分，合成总成绩时，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。

㈤笔试和面试的时间、地点另行通知。

㈥考试结束后，将应聘人员笔试成绩、参加面试人员名单及面试成绩、综合成绩在2个工作日内在人社、卫计委、医院网站向社会公布。

七、资格复审

依笔试和面试总成绩由高到低顺序，按招聘岗位与应聘人数1：1的比例确定入围体检人员名单(若总成绩相同，笔试分数高的优先;笔试分数相同，专业知识分数高的优先)。

被确定为入围的人员需进行资格复审。资格复审工作由招聘工作领导小组负责。资格复审时应聘人员需提供身份证、毕业证、护士资格证(2016年毕业生待护士资格成绩公布后进行资格复审)原件及复印件、本人准考证等。

对因资格复审不合格或因考生弃权等原因出现人选缺额的，依笔试和面试总成绩从高到低依次等额递补。(资格复审不合格或因考生弃权各递补一次)。

八、体检和考察

1、体检工作由招聘领导小组统一组织。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发[2007]25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)等规定执行。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用考生自理。