五、考试时间及内容

(一)报考考试招聘岗位的考生采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%。

1、笔试：

(1)内容：包括专业知识(占笔试成绩的60%)、职业能力测验和公共基础知识(各占笔试成绩的20%)三门科目;专业不限的只测试职业能力测验和公共基础知识两门科目(各占笔试成绩的50%)。

(2)时间：拟定于2015年9月12日(星期六)，具体考试时间和地点以准考证为准。

2、面试：

(1)进入面试人员根据笔试合成成绩高低，按招聘岗位1：3的比例确定。招聘岗位数与报考人数达不到1：3比例的，将确定笔试成绩最低分数线，达到分数线的考生方可进入面试环节。笔试单科成绩缺考的不能进入面试环节。

(2)进入面试人员现场资格审查时，需向果洛州人力资源和社会保障局提交本人有效身份证、户籍证明、准考证、学历证书、相关证明和招聘岗位资格条件中所需的有关材料的原件及复印件各一份;资格审查过程中出现岗位空缺时，按该岗位笔试总成绩由高到低的顺序仅递补一次进入面试环节。

(3)报考懂藏汉文字职位和懂藏汉语言职位的考生待资格复审通过后，在面试之前进行藏语言文字或藏语口语测试，测试不合格的不能进入面试环节。

(4)面试根据岗位需求采取结构化、或实际技能操作的方式进行，时间及地点在笔试成绩公布后另行通知。

(5)形不成竞争比例的岗位，从面试成绩60分以上的考生中择优进入体检环节。

(二)报考考核聘用岗位的考生，不参加本公告统一的笔试和面试，具体的《考核聘用方案》在青海省人事考试信息网发布(网址：www.qhpta.com)。

六、体检、考察和聘用

(一)体检、考察人选根据总成绩由高到低的顺序，按照1：1的比例确定。总成绩相同的，按笔试成绩由高到低择优确定。笔试成绩相同的，限专业的岗位以专业知识成绩由高到低择优确定;专业成绩相同的，按职业能力测验成绩由高到低择优确定。不限专业的岗位，按职业能力测验成绩由高到低择优确定;职业能力测验成绩相同的，以此次考试认可的文凭时间先后为依据择优确定。体检、考察环节出现空缺岗位需要递补人员的，按该岗位参加考试人员总成绩由高到低的顺序只递补一次。

(二)体检费用由考生承担，体检、考察工作由果洛州人力资源和社会保障局组织实施。

(三)根据考试或考核、面试、体检、考察结果确定拟聘用人选后进行公示。对经公示无异议的拟聘人员，由果洛州人力资源和社会保障局办理相关聘用手续，填写《青海省事业单位聘用人员审批表》和《青海省事业单位公开招聘人员政审表》，与用人单位签订《青海省事业单位聘用合同书》，纳入事业单位编制管理，享受国家规定的相关待遇。试用期满考核不合格者解除聘用合同.

七、有关要求

(一)加分条件。少数民族考生，应当由我省安置的未就业的大学生退役士兵，参加在青的“特岗教师”计划、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部(青南)计划、教育和卫生行业大学生见习岗位(仅限乡镇及以下学校、卫生院、社区医疗卫生机构的见习岗位人员)和到农村任职服务计划的高校毕业生服务期满且年度考核合格者，经验证后在笔试总成绩中加5分;对父母有一方现在本省六州工作(含已在六州办理退休手续的)或父母有一方现户籍在六州满3年以上的汉族子女在笔试总成绩中加分。其中：满3年不足5年的加1分，满5年不足10年的加2分，满10年不足15年的加3分，满15年不足20年的加4分，满20年及以上的加5分(各类服务项目的年限及加分中工龄和户籍计算时间截止日期为2015年9月4日);以上加分分值累计不超过5分。

(二)户籍的时间认定。本省、果洛州户籍的落户时间截止日期为2014年12月31日前。

(三)临聘人员是指由果洛州(县)政府、人社部门招聘，并且服务满2年以上的机关事业单位编外人员(包括公益性岗位人员)。