根据医院发展需要，为构建合理、健康、可持续发展的卫生人才梯队，经研究同意我市人民医院2015年招聘护理人员40名，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

(三)坚持回避原则。

二、招聘条件

1、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

2、身体健康，能胜任招聘岗位的工作。

3、专业条件见招聘职位表(附件)

4、界首市各医疗卫生单位在编人员不得报考。

三、招聘程序

㈠、发布招聘公告。

通过市人社局、市卫生局、市人民医院网站等向社会发布招聘信息公告。招聘信息公告7天。

㈡、报名

1、报名时间：7月10日—7月14日(周六、周日正常报名)，上午8:00-11:30，下午3：00-6:00。7月14日下午6：00报名截止。

2、报名地点：界首市人社局一楼西大厅。

3、报名时应聘人员应携带本人有效身份证、近期正面免冠小2寸彩照4张;2014年及以前毕业生凭毕业证、护士执业证书报名;2015年毕业生凭毕业证或就业推荐表报名;填写报名表一式两份。(后附报名表，考生从网上下载)

4、报名人数与招聘人数比例不低于3:1，若达不到比例，则相应减少招聘人数。

㈢、根据省物价局、省财政厅皖价费【2009】118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用，两科共90元。

㈣、资格初审：报名人员资格由卫生招聘领导小组安排有关人员共同审查。

四、统一笔试

1、笔试为闭卷考试，笔试工作由市卫生招聘领导小组统一组织实施。

2、笔试科目和内容。笔试科目为综合知识和本专业知识两门课。综合知识主要内容包括国家卫生工作政策法规及护理心理学、命题写作等;专业知识主要内容包括护理学及相关医学知识。

3、笔试时间和地点另行通知。

4、笔试成绩合成。综合知识和专业知识满分各为100分，按3:7的比例合成每人的笔试成绩。

5、优惠政策。应聘人员第一学历是普通高校全日制护理专业本科毕业的，直接定为拟聘人员进入体检和考察程序，占招聘计划数。

6、应聘人员须持准考证和有效居民身份证到指定地点参加考试。

7、笔试结束后，考试成绩按规定时间在相关网站进行公示。

五、资格复审

依笔试成绩由高到低顺序，按招聘岗位与应聘人数1：1的比例确定入围体检人员名单(若笔试成绩相同，专业知识分数高的优先)。被确定为入围的人员需进行资格复审。资格复审工作由界首市卫生招聘领导小组办公室负责。资格复审时应聘人员需提供身份证、毕业证、护士资格证(2015年毕业生提供合格成绩单)原件及复印件、本人准考证等。

对资格复审不合格或考生弃权等原因出现人选缺额的，依笔试成绩从高到低依次等额递补。

六、体检和考察

1、体检工作由市卫生招聘领导小组办公室统一组织。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发[2007]25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)等规定执行。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用考生自理。

2、考察工作由聘用单位和主管部门组织实施，对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况进行全面考察。

3、因体检或考察不合格出现招聘岗位人选缺额的，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补各不超过两次)。

七、公示。

经体检、考察合格人员，作为拟聘用对象在市人社局、市卫生局、市人民医院网站公示7天，接受社会监督。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

八、发现有下列情况之一者，取消应聘人员的聘用资格

①有犯罪前科或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;