2015年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2015年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。
报考岗位要求工作经历的还应提供工作经历证明材料，如聘用合同、养老保险缴费证明等。
资格复审由区监察局、人社局和用人主管单位依据招聘公告规定的报考资格条件组织实施。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其应聘资格。由此出现的缺额，按本岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。资格复审的时间、地点及要求另行公告通知。
七、考察与体检
对未设置面试环节岗位的资格复审合格人员确定为考察对象，设置面试环节岗位的按面试后合成的最终成绩从高分到低分1：1确定考察对象。考察由用人单位负责组织实施，考察组由2人以上组成。主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况进行考察。体检由区人社局统一组织实施，具体参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。对考察、体检不符合要求的，根据缺额，按本岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。
八、公示聘用
对考察、体检合格者，经招聘领导小组集体研究后正式作为拟聘人员在颍州区人民政府网、颍州区先锋网等网站公示7天。公示无异议的人员，由招聘单位与拟聘人员签订聘用合同，确立人事关系。基层畜牧兽医站具体工作单位由主管部门自行组织分配;乡镇财政所、林业站及乡镇卫生院设置岗位招聘人数超过2人的，分岗位由高分到低分优先选择具体单位。聘用人员待遇按有关规定执行。对反映有问题并查有实据影响聘用或在规定时间内不办理相关手续的以及未能在2015年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的，取消聘用资格，空缺名额，不再递补。
本次公开招聘的人员按有关规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用,不合格的取消聘用。
九、其它
本方案未尽事宜按《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。
监督电话：颍州区纪委、监察局 0558-2199639
咨询电话：颍州区人社局 0558-2787710
颍州区卫生局 0558-2580977
原标题：2015年度阜阳市颍州区事业单位公开招聘人员公告
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2、2015年颍州区事业单位招聘人员岗位及条件设置一览表.xls
颍州区事业单位招聘工作领导小组办公室
2015年4月16日
