一、招聘计划
根据浙江省人力资源和社会保障厅发布的《浙江省省属事业单位2015年特殊专业技术岗位招聘信息》(3月11日发布)和《浙江金融职业学院公开招聘人员(非教学岗)公告》(3月17日发布)，我院2015年度将面向社会公开招聘26个岗位共40人。具体招聘岗位、人数和资格条件详见《浙江金融职业学院2015年第一轮公开招聘岗位表》(附件1)。
二、招聘程序及办法
(一)报名与资格初审
1、报名。应聘人员于公告之日起至2015年4月5日进入浙江金融职业学院网站人才招聘栏应聘登记处登记报名(网址：http://www.zfc.edu.cn/，“人才招聘—应聘登记” )。(如遇报名系统崩溃可发送《浙江金融职业学院应聘人员登记表》到jrzp211@126.com，邮件主题请注明“应聘xx岗位+姓名”，邮件标题不符将自动拒收。)
2、资格初审。报名结束后，根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，并在我院网站(www.zfc.edu.cn，“人才招聘”栏)公布资格审查结果，并电话告知相关人员。
(二)考试
根据符合报名条件的人数、人员情况，确定是否组织考试选拔或针对特定应聘者进行直接考核。
考试分为用人部门考核和学校考核两部分，满分为100分，各按50%、50%计入总成绩。其中部门考核分为笔试和岗位技能考试，满分为100分，各按30%、70%计入部门考核成绩。部门考核和学校考核良好分数为80分，未达到良好者不进入下一环节。
报名人数较多的，确实不便根据以上办法组织岗位技能考试和面试的岗位，将由我校根据符合条件的报名人数、所发表的学术论文、参与过的课题、相关实践工作经历、取得的职业资格、各类获奖和荣誉等方面情况(必要时，由学校指定工作人员通过电话访谈方式进一步了解个人情况)，最终按不低于计划招聘人数3-10倍的比例确定受邀参加考试名单。
1、笔试
笔试科目为公共基础知识及岗位相关的专业性、技能性知识。其中公共基础知识主要包括时事政治、高等教育学相关理论知识等;专业、技能知识主要包括招考专业和从事岗位工作所需的专门性知识。
2、资格复审
考试前，应聘人员应携带报名材料及相关证书原件及复印件、一寸近期彩照1张，按指定时间、地点参加资格复审。
3、岗位技能考试
岗位技能考试根据不同岗位进行。教学岗位根据所应聘专业现场准备5-10分钟试讲;非教学岗位进行情景模拟测试、心理测试、岗位适应能力测试等。
4、面试
面试采用答辩方式进行，内容包括应聘人员对岗位认知自述和评委提问，主要考查应聘者的仪态仪容、专业能力、综合分析能力等。
(三)体检、考核
考试结束后，按确定的办法计算总成绩(总成绩相同的，笔试成绩高者优先入围)，从高分到低分，按招聘人数1∶1的比例确定体检、考察对象。
体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》并按有关规定执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。
(四)公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。
(五)其他
一人限报一个岗位，同类条件岗位间可调剂。应聘者放弃或失去入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位均一视同仁，根据考试总成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律与监督
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1、浙江金融职业学院 (www.zfc.edu.cn，“人才招聘”);
2、浙江省人力资源和社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘专栏);
