为进一步拓宽选人用人渠道，充实配齐我市卫生系统各机构专业技术岗位，计划开展2013年第二次公开招聘专业技术人员工作，面向社会公开招聘各类专业技术人员125名。为切实做好此次公开招聘工作，根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发[2011]100号)的有关规定，特制定本方案。

一、招聘单位、职位、职数及资格条件见附件。

二、应聘条件

除上述规定的职位资格条件外，还应具备以下条件：

1、具备良好的政治素质和较好的政策理论水平;

2、具有良好职业道德，勤奋敬业，遵纪守法;

3、身体健康;

4、年龄计算截止2013年12月31日;

5、与单位签订劳动合同或聘用合同的人员报考时需提交单位同意报考证明;

6、具有硕士研究生及以上学历，所学专业与所报考的岗位专业对口的，可以不要求具有专业技术资格证书;

7、具有以下情形的人员不得报考：

(1)儋州市卫生系统在编在岗工作人员;

(2)2013年卫生系统第一次公开招聘拟聘用人员及自动放弃聘用人员;

(3)受党纪、政纪处分及劳动教养、刑事或治安处罚期限未满，公安、检察部门正在立案侦查和纪检、监察部门正在立案审查，以及有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形，均不得报考。

三、招聘人员的待遇

1、招聘人员在用人单位的最低服务年限为3年;

2、招聘人员的其他待遇按我省事业单位相关规定执行。

四、招聘办法

1、采取考试和考核的方式进行。考试包括笔试和面试，笔试和面试成绩均实行百分制。

2、报名结束后，将公示符合报考条件的报名人员名单、准考证号、加分人员名单及分数。

3、乡镇卫生院(不含那大镇卫生院)采取职称加分的办法，具体为：执业医师、护理师、药师、医技师加5分，主治医师、主管护师、主管技师、主管药师加10分，副主任医师、副主任护师、副主任技师、副主任药师加20分。笔试结束后，将笔试成绩和职称加分进行公示，确定并公布各职位笔试及加分总成绩的排名。

4、面试人选按招聘人数与进入面试人数1:2的比例确定，根据笔试成绩与职称加分后的综合成绩由高分到低分依次确定。

5、面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。

6、面试结束后，根据考试综合成绩从高分到低分按1:1比例确定人员进行考核和体检，具体为：那大地区医疗卫生单位(含那大镇卫生院)综合成绩=笔试成绩占60% + 面试成绩占40%;乡镇卫生院(不含那大镇卫生院)综合成绩=笔试成绩占60% + 面试成绩占40% + 职称加分。

五、招聘工作程序

(一)发布招聘公告。通过儋州政务网发布，发布时间为2013年12月5日。

(二)报名资格审查。报考人员只限报一个招聘职位，按各招考职位名额与职位报考人数的比例原则上不低于1：3方可进行笔试，未达到比例的，则相应递减该职位的招考名额或取消该职位的招考。

报名时间：即日起至2013年12月18日(节假日休息);

地 点：儋州市卫生局人事管理科

(三)报名方式：采取现场报名方式，报名者请登陆儋州市人民政府网(www.danzhou.gov.cn)“通知公告”栏下载《儋州市事业单位公开招聘人员报名登记表》，填写报名表后，到市卫生局人事管理科报名。

报名者还须在报名时提供以下纸质材料：(1)身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证书、执业资格证及户籍证明等有关资料复印件各1份(请携带原件审核);(2)近期2寸彩色证件照4张。

(四)考试。

1、考试时间和地点另行通知。

2、笔试采取闭卷考试，笔试内容为：

(1)卫生专业技术岗位：考卫生专业基础知识(占60%)和公共科目(占40%)，公共科目包括公文知识、时事政治、卫生法律、卫生政策。

(2)财会岗位：考会计基础知识(占60%)和公共科目(占40%)，公共科目包括公文知识、时事政治、卫生法律、卫生政策。

3、面试采取结构化面试形式，面试包括语言表达、仪表形象、计划组织、人际关系、综合分析能力或应变能力等内容。