1.体检：面试结束后，根据考生考试总成绩从高分到低分按学科需求数1：1确定体检人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.考察：体检结束后，对体检合格人员进行综合考察。主要考察考生的政治思想、道德品质、拟任岗位综合能力和水平等情况。

3.公示：体检和考察合格的拟聘用人员，在浦口教育信息网进行为期7个工作日的公示。

对因体检、考察不合格或拟聘用人选放弃聘用以及其他导致拟聘岗位空缺的，在同一学科考生中按考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

4.聘用：公示期满无异议者，经报公开招聘综合管理部门批准后，按有关规定实行试用期。试用期满考核合格，办理正式聘用手续;考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

拟聘用人员须于2014年8月1日前取得相应教师资格证书和毕业证书，同时须服从浦口区教育局统一分配，否则不予聘用。

五、招聘咨询

浦口区教育局人事科，咨询电话：025-58189192，025-58882172

六、招聘监督

浦口区纪委：025-58887050

浦口区人力资源和社会保障局：025-58883228

本次招聘由浦口区教育局负责解释。

附件：

1、南京市浦口区2014年新教师招聘考试报名表(请下载填写).doc

2、2014年南京市浦口区新教师报名汇总表(请交电子稿).xls

南京市浦口区教育局

2013年11月27日