为进一步促进浦口区教育事业发展和教师队伍建设，按照市委办公厅、市政府办公厅《关于转发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》(宁委办发〔2011〕83号)的要求，经南京市人力资源和社会保障局核准，浦口区教育系统面向社会公开招聘156名编制内教师。为公开、公平、公正做好2014年新教师招聘考试工作，现将有关事项公告如下：

一、基本原则

坚持总量控制，优化结构;自愿报名，凡进必考;双向选择，择优录用。

二、学科需求数

为进一步促进浦口区教育事业发展和教师队伍建设，按照市委办公厅、市政府办公厅《关于转发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》(宁委办发〔2011〕83号)的要求，经南京市人力资源和社会保障局核准，浦口区教育系统面向社会公开招聘156名编制内教师。为公开、公平、公正做好2014年新教师招聘考试工作，现将有关事项公告如下：

一、基本原则

坚持总量控制，优化结构;自愿报名，凡进必考;双向选择，择优录用。

二、学科需求数

1.面试人选根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按照学科需求数的1：4确定，报名人数不足1：4的划基准线。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。参加面试的人员名单在浦口教育信息网上公布。

2.面试采取模拟课堂上课、问题答辩和基本功考核的形式。音乐、体育、美术、计算机、学前教育、特殊教育等学科基本功考核单独进行，其它学科基本功考核与模拟课堂上课、问题答辩同时进行。

3.面试由浦口区教育局组织实施。面试考生凭面试通知书、考试证及身份证参加面试。面试成绩合格线为60分。面试时间、地点及具体要求，于面试前在浦口教育信息网上另行通知。

(三)体检、考察和公示聘用