九、公示
拟聘人员由市教体局在绵阳教育体育网和绵阳人事考试网公示。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、准考证号、拟聘岗位等，并公布招聘单位、市教体局的监督举报电话。公示期限为7日。公示期间接受社会举报，举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。
对拟聘人员反映有问题的，属报考资格条件方面的问题，由市教体局、招聘单位调查核实;属考试方面的问题，由市教体局纪检监察部门调查核实。
拟聘人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，由市教体局办理聘用手续。经调查系报考资格条件方面的问题，由市教体局、招聘单位作出处理;经调查系考试方面的问题，由市教体局按照纪检监察部门提出的处理建议进行处理。对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示不合格或在办理聘用手续前自动放弃的，是否递补由市教体局确定。
十、聘用
经公示无异议者，应在公示期满后30日内办妥与原单位解除人事(劳动)关系或就业派遣手续，并将档案和其他所需材料送招聘单位。下列几种特殊拟聘对象，还须同时出具以下手续：
1.本市行政区划内行政机关、事业单位已满规定服务期限的在编人员(中小学、幼儿园教师除外)，须提供单位所在县市区或园区人社部门出具的同意报考书面证明;
2.本市行政区划内已满规定服务期限的在编中小学、幼儿园教师，须提供所在县市区或园区教育部门出具的同意报考书面证明;
3.委培生、定向生，须由原委培、定向单位出具同意报考的手续;
4.国家有其他特殊规定的，从其规定。
招聘单位应在公示期满后40个工作日内，报市教体局办理聘用手续。在办理聘用手续时，对拟聘人员资格进行复审确认。在资格确认中发现有不符合招聘条件的人员，由市教体局取消其聘用资格，因此产生的空额，不再递补。如系报考者提供虚假证件或材料的，一经查实，除取消其聘用资格外，2年内不得参加我市市属事业单位招聘人员考试。
招聘单位凭市教体局的聘用通知，及时通知聘用人员在规定时间内(原则上为审批后15个工作日内，具体时间以招聘单位通知为准)到单位报到，签订在招聘单位最低服务年限不少于5年的聘用合同，并办理人事代理、核定工资、社保等有关手续。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。因此产生的空额，不再递补。同时，从本次招聘报名之日起，1年内取消其参加我市直属中小学招聘教师和工作人员的报名资格。
此次公开招聘的工作人员，参照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行聘用管理。
十一、招聘工作纪律
(一)为保证本次公招的顺利进行，招聘工作接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。
(二)在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并按人事纪律追究当事人责任。
(三)凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人的秘书或者人事、财务、纪检等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
(四)招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理招聘工作事项时，与参考者有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(五)招聘单位负责纪检、监察工作的领导，对本单位招聘工作的资格初审、综合面试、考核等实施全程监督。
(六)应聘者在试讲、综合面试考核中，已试者与未试者、应聘者与考官实行隔离回避制。
(七)接触试题、试卷、评分、参考答案人员或考官的泄密或影响招聘工作的公平、公正的事项，实行责任追究制。
2.绵阳市2013年下半年市直属中小学公开招聘教师和工作人员岗位需求表.xls
2013年11月22日
