3、2013年12月4日由民保局将本局符合选聘上岗报考条件人员名单向社会公示3天，接受社会监督。
报考者必须如实填写材料，诚信承诺意见必须本人签名。对弄虚作假者一经查实，一律取消选聘资格。
(三)笔试
1、县人社局负责组织选聘上岗人员的笔试工作，笔试准考证由县人社局统一制作，2013年12月6日下午县民保局到县人社局领取准考证并负责本单位考试人员准考证的发放工作。
2、笔试内容和分值
我县城乡居民社会养老保险、被征地农民养老保险和村干部养老保险相关的法律、法规、政策和业务知识(实际操作业务)。笔试分值按总分150分计算,其中业务知识(实际操作业务)占大部分。
3、考试时间：150分钟，2013年12月8日上午9:00-11:30。
4、考试地点：另行通知，以准考证为准。
5、成绩公布：2013年12月12日公布考试成绩及相关事项。
(四)定员、公示和聘用
按照县编委会议确定的民保局聘用数，根据最终确认的考试成绩，遵循竞争择优的原则由高分到低分等额确定民保局上岗入围人员，如最后一名出现并列情况，按下列顺序取舍：A: 年龄大的优先;B：学历高者优先(不能提供学历者一律按初中学历认定)。对考试入围人员，报县事业单位招聘工作领导小组审定后公示7天，公示期满无异议，确定为上岗人员。
为保证选聘人员的基本素质，如符合报名条件的报名人员等于或少于8人，设置60分(考试总分为150分)为最低控制合格分数线，考试成绩低于60分者不予聘用。
对自愿放弃聘用资格的人员、对不符合选聘上岗条件的人员，将取消聘用资格。岗位缺额依据考试成绩依次等额递补。
人员确定后，民保局根据相关规定办理人员聘用手续。
(五)其他事项
本实施方案将在县政府网(www.susong.gov.cn/)、县先锋网(ss.ahxf.gov.cn/)、县人社局网(www.ssrsw.com/)公布。选聘工作的后续信息将在县政府网、县人社局网上公布。
六、人员选聘上岗工作的组织领导
本次选聘上岗工作在县事业单位招聘工作领导小组的统一领导下进行，各相关部门各负其责，相互配合，共同完成好选聘上岗各项工作任务。县人口与计划生育委员会要做好计划生育方面的政策解释工作;县公安局协助民保局核查报名人员家庭人口户籍信息;县纪委、监察局全程参与选聘上岗工作并对各个环节实行监督，负责对违法违纪案件中相关负责人的责任追究和处理;县编办负责核查报名人员的编制情况;县人社局负责整个选聘工作组织协调和实施，具体承担考试、定员、公示、分配和聘用等工作;县事业单位招聘工作领导小组负责实施方案制定及审议，组织相关部门对举报案件调查和处理。
民保局要统一思想认识，高度重视这次选聘工作，要组织专班，指定专人负责。要及时做好考试实施方案宣传、报名组织、资格审查、材料报送、选聘上岗考试结果公示等工作;要做好政策宣传和问题排查工作，及时报告和处置上访事件，及时做好未聘人员的政策解释和思想政治工作。民保局要做好本次选聘上岗信访维稳工作，落实信访维稳包保责任，责任到人，实行“一岗双责”。
七、有关计划生育政策方面的问题由县人口与计划生育委员会负责解释，其它问题由县人社局负责解释。
附件1：报名人员资格审查表.xls
附件2：报名人员花名册.xls
附件3：报名人员计划生育审查表.doc
宿松县事业单位招聘工作领导小组
2013年11月15日
