碧 海连天远，琼崖尽是春。在中国南海上，有一颗璀璨的明珠——海南岛，海南作为中国独特的旅游胜地，拥有丰富的热带雨林资源，独特的热带滨海环境、丰富的动 植物资源，一年四季生机勃勃。“要想身体好，常来海南岛”，作为“健康岛”、“长寿岛 ”的海南，健康产业已成为国际旅游岛建设的基础和保障。海南医学院作为海南唯一的一所省属公办普通高等医学院校，秉承“厚德、严谨、博学、和谐”的校训， 坚持“发挥特色，服务地方”的办学方针，承担着为海南国际旅游岛建设培养医药卫生人才的重任。海南医学院通过打造基础医学、临床医学、药学、公共卫生及预 防医学、口腔医学、中医学、管理学、护理学等多种学科平台，诚邀海内外医疗卫生人才鼎力加盟，共同为海南国际旅游岛建设，为海南医药健康产业燃烧青春，成就事业。
我们真诚期待海内外优秀人才的加盟，有意者请与海南医学院组织人事部联系。
二、引进人才的专业和要求
(一)学科带头人或学术骨干
| 编号 | 二级机构 | 专业（研究方向） | 职数 | 学历学位及职称要求 | 岗位 |
| 1 | 临床学院 | 呼吸病学 | 1 | 博士且具有教授职称,硕士研究生导师 | 教师 |
| 附属医院 | |||||
| 2 | 管理学院 | 社会医学与卫生事业管理专业 | 1 | 博士且具有副教授及以上职称 | 教师 |
| 3 | 理学院 | 法医学 | 1 | 博士且具有高级职称 | 教师 |
| 组织学与胚胎学 | 1 | ||||
| 4 | 热带医学与检验医学院 | 环境科学专业 | 2 | 博士且具有副教授及以上职称（本科为环境科学专业） | 教师 |
| 环境经济学、环境法学专业 | 1 | ||||
| 5 | 其他专业学科带头人、学术骨干 | 若干 | 博士且具有高级职称 | 教师 | |
(二)博士及高级职称人员
博士及高级职称人员引进计划见附表
三、提供优厚的待遇
按照《海南医学院优秀人才引进暂行实施办法》发放安家费和科研启动经费，特殊人才优惠待遇面议。
| 类别 | 安家费 | 科研启动经费（万元) | ||
| （万元) | 理工类 | 人文经管类 | ||
| 中国科学院院士、中国工程院院士、国（境）外国家级院士。 | 100 | 根据实际情况商定 | ||
| 长江学者、千人计划人选、国家自然科学基金杰出青年基金获得者、“863”、“973”项目首席科学家、海内外知名学者等 | 50 | |||
| 领军人才 | 30 | 25 | 15 | |
| 学科带头人 | 20 | 15 | 10 | |
| 学术骨干 | 10 | 10 | 7 | |
| F | 博士后、正高博士 | 6 | 6 | 4 |
| 博士 | 2～4 | 4 | 3 | |
