宣城市广播电视台2013年高层次人才引进公告

根据事业发展需要，经研究，宣城市广播电视台面向社会公开引进3名高层次人才，现将有关事项公告如下：

一、引进原则

(一)坚持面向社会、公开招聘;

(二)坚持民主、公开、竞争、择优。

二、引进岗位计划

三、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法，品德端正;

(三)岗位所需的专业和技能条件

(四)适应岗位要求的身体条件和心理素质;

(五)中文类、新闻传播学类专业;

(六)全日制研究生学历且硕士以上学位、年龄为35周岁以下(1978年1月1日以后出生)或具有副高以上职称、年龄为40周岁以下(1973年1月1日以后出生)。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1、正在接受司法机关立案侦察、纪检部门和监察机关立案审查的;

2、在党纪、政纪处分期间内;

3、受过刑罚处罚和行政拘留的;

4、法律规定不得报考的其他情形的人员。

四、报名

(一)报名时间、地点、方式

1、报名时间：2013年11月1日— 11月8日，上午8：00-11：30，下午3：00-5：30。

2、报名方式：现场报名

3、报名地点：宣城市广播电视台办公室，地址：宣城市水阳江大道广电中心六楼，联系电话：0563-2619397。

(二)报名所需资料及注意事项

1、本人一寸近期同底免冠正面彩照4张。

2、本人身份证原件及复印件、学历(学位)证书以及招聘岗位所需要的其他有关证明材料的原件和复印件。2014年全日制应届毕业生尚未取得毕业(学位)证书的须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的《高校毕业生就业推荐表》和学生证原件及复印件。在编在职人员需提供所在单位同意报考的证明。

3、填写《宣城市广播电视台引进高层次人才报名登记表》;

4、报名者须如实申报和填写本人有关情况，如发现弄虚作假者，随时取消资格。

5、应届毕业生到2014年8月31日前未能提供学历学位证书的，将取消聘用资格，不予办理入编等聘用手续。

五、资格审查

由宣城市广播电视台引进高层次人才工作领导组办公室进行具体资格审查。报名人数与引进人才数比例不得小于3:1，若不足3:1，由宣城市广播电视台引进高层次人才工作领导组会议决定是否开考。

六、面试

面试定于11月底举行(具体时间和地点另行通知)，面试采取结构化面试方式，主要考察应聘者语言表达、临场应变、解决实际问题能力和专业知识水平等。为确保新进人员素质，设定面试成绩70分为最低合格控制分数线，达到最低合格控制分数线及以上人员方可进入体检与考察。

七、体检

体检人员依据面试成绩从高分到低分顺序，按与引进岗位数1∶1的比例确定。若体检不合格或自动放弃等原因造成缺额，则按照面试成绩依次等额递补。体检参照公务员体检标准执行。

八、考察

对体检合格人员进行考察。考察内容为引进人员的政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、学业成绩以及是否需要回避等方面的情况，同时对拟引进人员进行资格复审。

九、公示方式和内容

考试、考察结果在宣城先锋网、宣城新闻网等网站上公示3个工作日，其中：确定的拟引进人员名单公示7天。

十、聘用及待遇

被确定为引进对象的，按照规定办理聘用手续，享受国家关于事业单位专业技术人员各项待遇。对违反招聘规定或未能在2014年8月31日前提供学历、学位证书的，取消引进资格。