为进一步做好2013年兴庆区公推比选副科级领导干部工作，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等有关要求，制定本简章。

一、公推比选职位和职数

兴庆区教育局副局长2名。

三、公推比选的资格和条件

报考者应具有《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件，同时应符合以下任职条件和要求：

1、大专及以上学历;

2、现任教育局机关中层及以上或各中小学副校级职务满3年;或现任各中小学校级(含教办)、幼儿园园长职务。

3、年龄在50周岁以下(1963年12月31日以后出生);

4、近三年年度考核称职(合格)以上等次;

5、身体健康。

有下列情形之一者不得报考：

1、没有取得全日制中专及以上学历的人员;

2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

3、受处分期间或者未满影响期限的;

4、法律、法规规定的其他情形。

三、公推比选的程序

1、在兴庆区党建网、兴庆区教育信息网公开公推比选公告和简章。

2、报名时间和地点。

报名时间：2013年9月17日(星期二)—9月22日(星期日)(报名时间为上午9：00-12:00下午1:00-5:00,节假日正常报名)。报考者须在规定时间内报名，逾期不再补报。

报名地点：兴庆区公推比选副科级领导干部工作领导小组办公室(设在兴庆区委组织部，兴庆区政府办公楼7楼712室)。

咨询电话：0951-6715360 张佩叶

3、报名方式。

报名主要采取干部个人自荐、县处级领导干部署名推荐、单位党组织推荐、组织部门推荐等形式相结合的方式。

报考者须填写《兴庆区2013年公推比选教育局副局长报名登记表》(一式三份、附件二)。报名登记表从兴庆区党建网下载，所填报信息须经教育局严格审核并加盖公章。报名时须交本人近期同一底片一寸正面免冠彩色照片6张，身份证、学历、学位证书、获银川市级以上表彰奖励证书、近五年年度考核等次证书或文件复印件各1份(报名时须携带原件审核)、任职文件复印件(复印件上需标注“与原件核对无异”字样并在其上加盖公章)

报考者可查询兴庆区党建门户网(http：www.xqqdj.org)发布的《关于在兴庆区教育系统开展公推比选副科级领导干部工作实施方案》，并下载报名表。

4、资格审查。报名结束后，由兴庆区公推比选领导小组办公室对报名人员进行资格审查。符合报名条件人员名单对外公布。每一比选职位符合条件的报考人员一般不低于1：15。

5、笔试。由兴庆区公推比选领导干部工作领导小组办公室统一组织，时间以准考证时间为准，地点由公推比选领导干部工作领导小组办公室确定。笔试采用闭卷答题方式。

笔试结束后，根据笔试得分(百分制)由高分到低分的顺序，以不超过每一比选职位1：10的比例确定进入履历奖励量化评价人员。

6、量化比选。

进入履历奖励量化评价人员，根据笔试成绩×70%与履历奖励量化成绩得分之和由高分到低分的顺序，按比选职位1：5的比例确定进入陈述答辩人员。

履历奖励量化评价办法：根据履历奖励量化评价人员提供的资料，按照《兴庆区公推比选教育局副局长履历奖励量化评分标准》进行履历奖励量化评价。

7、民主推荐。

召开民主推荐会议，被确定进入答辩人员每人先进行表态陈述发言，然后进行现场答辩。表态陈述发言时间为3分钟，答辩时间为7分钟。

民主推荐人员根据陈述答辩人员的陈述、答辩及工作履历等情况民主推荐考察对象。

8、确定差额考察对象。

根据陈述答辩人员综合量化得分，并按照综合量化得分由高到低的顺序，以比选职位1：2的比例确定差额考察对象人选。

陈述答辩人员综合量化得分=笔试履历奖励量化得分×50%+陈述答辩推荐得分×50%

9、综合考察

区委派出考察组对差额考察对象进行全面考察。考察采取到考察对象所在单位进行民主测评、德的状况测评、民意调查、个别谈话考察、查阅档案、岗位适应性评价等方式进行。