(四)组织考核
组织考核包括对后备干部的日常考核和专项考核。主要采取测评和个别谈话的方式了解后备干部的工作实绩和德、能、勤、绩、廉以及发展潜力等。经考核，确定为不合格的后备干部，取消后备干部资格，两年内不得提拔使用。
四、有关要求
各单位要高度重视后备干部推荐工作，认真做好后备干部推荐宣传工作，确保该项工作顺利开展。
推荐后备干部要有简要的推荐理由(内容包括：政治表现、道德品行、工作业绩、廉洁自律，特长、特点等)，并加盖单位党组织公章，党组织书记签字后上报。
推荐后备干部上报材料包括：党组织推荐后备干部登记表、推荐材料、后备干部个人信息登记表(电子版、纸质版各上报一份)。材料报送至县委组织部干部科，联系人：石伟、巴图;联系电话：0999—6623237。
附：
