经云南省人力资源和社会保障厅批准，昆明仲裁委员会拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》规定，面向社会，择优聘用。

二、招聘岗位及人数

“办案秘书”岗位，4人。

三、招聘条件

(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱祖国，遵纪守法的中华人民共和国公民。

(二)品行端正，具有投身仲裁事业的职业精神。

(三)具备全日制普通高等院校法律专业，本科及以上学历，并取得相应学历学位。

(四)应届(2011年、2012年、2013年)未就业毕业生不限年龄，在职人员年龄在35周岁以下(1978年1月1日以后出生)。

(五)身体健康，符合招聘岗位的具体要求(参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行)

四、招聘程序及要求

(一)面向社会发布招聘公告。本招聘信息在云南人才网(http://www.ynhr.com)公开发布。

(二)报名

1.报名方式：网络报名，由昆明仲裁委员会委托云南人

才市场组织实施。网址：http://www.ynhr.com。

2.报名时间：2013年8月26日。

3.报名流程：登录云南人才网—进入报名界面按报名系统提示填写报名信息—上传近期清晰免冠电子照片—等待审核—审核通过后网上缴费—打印准考证。

 

4.报名要求：在规定的时间内报名，报名人员填报时要认真阅读公告，符合条件的方可报名。所填报的报名信息要真实，对不具备招聘条件、弄虚作假、隐瞒实情、提供虚假信息的人员，一经查实取消考试资格或聘用资格。

(三)资格初审及缴费

1.用人单位在网上完成对报名人员的资格初审工作。网上资格审查时间为2013年8月27日至8月28日。

2.通过资格初审的报名人员，于8月29日至8月30日通过网络交纳笔试费，收费标准按照省发改委、省财政厅文件规定每人100元的标准执行。

3.交费人员于9月4日至9月5日在网上打印准考证。

(四)笔试

1.由昆明仲裁委员会委托第三方组织。每个岗位的报名人数与拟招聘人数的比例不得低于3：1，未达到该比例时，相应递减招聘岗位个数。

2.笔试方式：闭卷。

3.笔试满分为100分。

4.笔试时间、地点：以准考证通知的时间和地点为准。

5.笔试结果：在云南人才网公示七个工作日。按笔试成绩由高到低、以招聘岗位数与参加面试人数1：2的比例公布进入面试的人员名单。

(五)资格复审

1.面试前由昆明仲裁委员会用电话或其他方式通知参加面试人员进行资格复查，复审合格后方可参加面试，复查不合格的取消面试资格，并按参加笔试人员的成绩由高到低依次递补。

2.复审时须提交以下证件及材料,不按时提交相关材料的视为自动弃权：

(1)本人近期小一寸免冠彩色照片4张;

 

(2)毕业证、学位证、第二代居民身份证、公安部门出据的无犯罪记录证明以及能证明个人成绩、成果和特长的相关材料的原件和复印件(一式两份)。

(3)在职人员提交就职单位开具的“同意报考”的相关证明。

(4)资格复审的时间、地点另行通知。

(六)面试

1.面试内容：综合素质考察和专业能力测试两个方面。

2.面试满分为100分，面试评分标准由昆明仲裁委员会制定。

3.面试的时间、地点另行通知。

(七)考核

按综合成绩(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高到低的顺序等额确定考核人员，并公布考核结果。

(八)体检

考核合格的人员，由昆明仲裁委员会统一组织体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格者，不予聘用。

(九)公示和聘用

对拟聘人员在昆明仲裁委员会公告栏内进行公示，公示期为7天。公示期满且无影响聘用问题的人员，报云南省人力资源和社会保障厅批准后办理聘用手续。

五、其他事项