2013年甘肃张掖市直单位遴选13名人员公告

2013-08-12 12:04:49阅读：0地区：甘肃电脑版

面试由市遴选办会同各遴选部门组织实施。面试满分为100分，采取结构化面试方式进行，重点测试报考者的专业素质、业务水平及其他综合能力。

进行职位业务能力测试的，职位业务能力测试成绩占面试成绩的50%。不进行职位业务能力测试的，结构化面试成绩即为面试最终成绩。

(四)考察

面试结束后，市遴选办会同各遴选部门汇总报考者综合成绩，综合成绩=笔试成绩�60%+面试成绩�40%。

依据报考者综合成绩，市遴选办按照遴选人数与考察人数1：2的比例，从高到低确定考察人选。各遴选部门派出考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉、学情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。报考者所在单位要积极配合，客观真实地反映考察对象的实际情况。

(五)确定拟遴选人员

根据报考者考试成绩、考察情况，按照人岗相适的原则和职位需求，以1：1的比例确定拟遴选人员。

(六)体检

组织拟遴选人员在指定的医疗机构进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

(七)公示

市遴选办对各遴选部门上报的拟遴选人员进行审核后，分别在新闻媒体和拟遴选人员所在单位、用人单位进行公示，公示期为7天。

(八)研究决定及试用

公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，经市委组织部、市人力资源和社会保障局研究决定后，公布遴选结果。

对遴选人员实行试用期制，试用期为3个月。试用期满考核合格的，按照管理权限和有关规定办理调动和任职手续;考核不合格的，退回原单位工作。

四、组织监督

成立市直单位公开遴选工作人员领导小组，领导小组下设办公室，负责公开遴选具体工作。公开遴选工作有关信息将在张掖党建网站(http://www.zydj.gov.cn)、张掖市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.zhangye.gov.cn)及时发布。

公开遴选工作邀请纪检监察部门进行全程监督，接受社会监督，一经发现有违规行为，将严肃处理。