(三)面试
面试采取结构化面试的方法进行，具体面试岗位详见《唐县2013年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》，面试成绩为100分，占总成绩的40%。面试方案另行制定。
(四)考试总成绩的计算方法及公示
一是个人总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。二是在县人力资源和社会保障局公示栏公布个人考试总成绩。
(五)确定考核、体检对象
一是根据个人总成绩，从高分到低分按招聘岗位1：1的比例确定进入考核体检对象，综合成绩末位出现录取成绩并列人员，按笔试成绩，笔试成绩高者优先;如果再出现并列按学历(研究生、本科、专科学历高者排前，学历相同的按国家重点、省重点、一般院校)确定先后顺序，还出现并列依次按优秀毕业生、中共党员、获奖情况确定，如果以上条件均相同，都进入体检考核，根据体检、考核情况择优聘用;二是资格复审，由县招聘办统一组织进行。复审内容为报考人员的相关证件及信息等。
(六)健康体检、考核
体检由招聘办组织，指定一所县级医院进行。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。体检时间及地点另行通知，无故未按规定时间到定点医院体检者视为放弃。按体检项目据实缴纳体检费，费用自理，并由考生直接交付体检单位。
考核由招聘办公室牵头会同主管部门统一组织进行。考核内容：查阅学生档案、听取学校及工作、实习单位意见等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务水平、管理能力、工作实绩及遵纪守法等情况。
对体检、考核不合格者，招聘单位不得聘用，空缺名额不得递补，滚动到下次招聘时使用。
(七)公示
县招聘办适时公布拟招聘人员名单，在县人力资源和社会保障局进行公示，公示期为7个工作日。
(八)聘用
公示结束后，对公示无问题的，或有举报经查不影响聘用的，填写《唐县事业单位公开招聘工作人员审批表》，招聘工作领导小组办公室核发《唐县事业单位招聘工作人员录取通知书》，应聘者自接到录取通知书10日内到聘用单位及时报到，无故逾期不报到者视为自动放弃。由用人单位到有关部门办理聘用手续。
经审批同意聘用的人员由招聘单位法定代表与受聘人员签定《事业单位聘用合同》，建立人事关系，完善聘用手续，并到人事部门进行鉴证。聘用人员按规定实行试用期，招聘人员为初次就业人员试用期为12个月，其他人员为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、本《公告》由唐县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。
附件:
1、唐县2013年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表.xls
唐县事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2013年8月1日
