(2)计生、社保、文广新系统岗位

面试形式：结构化面试，每人面试3个问题。

对面试者的形象气质、逻辑思维、语言表达、专业素质表现等进行综合评价。每位应聘者面试时间为6分钟。评委依据评分标准对应聘者的面试进行打分，给出成绩，分别去掉1个最高分和最低分，然后汇总各位评委所给成绩，除以有效分评委人数，得出应聘者成绩。面试时只许报抽签顺序号，不得报姓名。面试完成后现场公布成绩。

3、综合成绩

笔试、面试两项成绩各以50%的比例相加计入总成绩，按招聘职位人数1：1的比例由高分到低分等额确定参加体检人选。若出现综合成绩并列时，按面试成绩高者，学历高者的顺序确定优先进入体检人选。如按以上顺序确定仍有并列，并列者重新进行演讲答辩，成绩高者进入体检环节。

4、考试流程

(1)领取《笔试准考证》。应聘人员通过报名后，在后续公告(将一律发布于安国市教育局网站)通知时间持本人有效二代《居民身份证》(代领须持考生身份证及代领人身份证)在市人力资源和社会保障局干部股(祁州大路94号)领取《笔试准考证》。

(2)笔试时间、地点。笔试时间、地点见《笔试准考证》。

应聘人员按《笔试准考证》上指定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效二代《居民身份证》。二证缺一者不得参加考试。持二代临时身份证者，需在拍照备案后方可进场考试。

(3)笔试成绩查询。进入面试人员名单，可于《笔试准考证》通知时间在市人力资源和社会保障局(祁州大路94号)榜上和安国市教育局网站查询。

(4)领取《面试通知书》。进入面试的应聘人员，按照《笔试准考证》指定时间，或教育局网站公告时间，到市人力资源和社会保障局干部股，持本人有效二代《居民身份证》及《笔试准考证》领取《面试通知书》(代领须持考生身份证及代领人身份证)。

(5)面试时间、地点。见《面试通知书》。

(6)总成绩公布。于《面试通知书》指定时间在市人力资源和社会保障局(祁州大路94号)榜上和安国市教育局网站查询。

(三)体检

体检须在安国市事业单位工作人员公开招聘工作领导小组指定医院进行。具体标准参照《国家公务员录用通用体检标准(试行)》执行。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。

(四)考察考核

根据公布的招聘岗位要求，由市人力资源和社会保障局对通过体检人员资格条件进行考察考核。考察考核时，拟聘用人员须提供本人档案和符合报考条件的相关证件材料原件。

(五)确定人员

根据应聘人员考试和体检结果，经公开招聘领导小组审定后确定聘用人员。

(六)公示

招聘工作领导小组对拟聘人员的综合成绩和体检、考察结果进行公示，公示期为7个工作日。

公示期间，有人举报并经查实影响聘用的，取消其聘用资格，由此及在体检、考察考核期间放弃聘用而出现的岗位空缺，按照考试成绩依次在同组别中等额递补，递补只进行一次。

(七)签订聘用合同，办理聘用手续

对公示后无问题的人员，经公开招聘领导小组、市领导审批后，市人社局办理调配手续，用人单位主管部门分配到岗。被聘用者必须服从分配，与所分配单位签定聘用合同，并按规定实行试用期制度。有工作经历人员试用期为6个月，从各类学校应往届毕业生中招聘人员试用期为12个月(试用期包括在聘用合同期限内)。

(八)整个招聘工作中，在规定报名、初选、面试、体检及其他通知事宜时限内，不按时到场办理手续者视为自动放弃。

四、纪律与监督

(一)为确保整个招聘工作的公平、公开、公正，招聘领导小组对各个环节严密组织，严格管理，对一切弄虚作假、徇私舞弊、贻误工作的将按有关规定查处。

(二)在组织过程中，邀请市纪委监察局工作人员全程监督。

(三)为维护招聘工作的严肃性，应聘人员若在报名、笔试、面试、体检以及录(聘)用过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消录(聘)用资格。