一、招聘人数及岗位

2013年全县公开招聘事业单位工作人员231名。

1、县教育局下属事业单位招聘工作人员52名。其中，中国语言文学类专业10名、英语专业7名、数学与应用数学专业7名、体育学类专业7名、计算机类专业6名、 化学类专业4名、物理学类专业3名、法学专业2名、音乐与舞蹈学类专业2名、美术学类专业2名、新闻传播学类专业1名、会计学(财务管理)专业1名。

2、县卫生局下属事业单位招聘工作人员62名。其中，护理类专业30名、临床医学类专业20名、医学检验技术专业5名、中医学类专业5名、麻醉学专业2名。

3、其他事业单位招聘工作人员117名。其中，中国语言文学类专业20名、食品科学与工程类专业13名、建筑类专业11名、旅游管理类专业7名、地质类(矿业类)专业6名、会计学(财务管理)专业5名、林学类专业5名、水利类专业5名、马克思主义理论类专业5名、统计类专业4名、法学专业4名、农学(园艺)专业3名、给排水科学与工程专业2名、化学类专业2名、计算机类专业2名、金属材料工程专业1名、电气类专业1名、药学类专业1名、其它专业20名。

二、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试、考核、考察相结合的方法，进行全面综合评价，择优聘用。

三、招聘对象和条件

(一)招聘对象

获得国家教育行政主管部门承认的全日制普通高等学历，符合招聘岗位专业要求的应、往届未就业大、中专及以上学历毕业生(具体招聘条件以《旬邑县事业单位公开招聘计划一览表》为准)。

(二)应聘人员基本条件

1、具有招聘岗位要求的户籍条件(限旬邑户籍人员报考的职位，应聘人员必须为旬邑户籍或旬邑户籍人员的配偶，户籍及结婚证签发日期截止2013年4月30日以前);

2、年龄在25周岁以下，即1988年6月30日以后出生;县医院人事代理人员年龄可放宽至35周岁以下，即1978年6月30日以后出生;

3、遵纪守法、品行端正，无违法犯罪记录;

4、具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力;

5、身体健康，能适应招聘岗位的要求;

6、具备招聘岗位所需要的其他条件。

四、招聘程序

本次招聘按照《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》相关规定进行，由县人社局按照公告、报名与资格审查、考试、体检、考察、聘用的程序进行。

(一)公告

招聘信息在旬邑县政府信息网、旬邑县电视台、旬邑县人社局网站等发布公告，并在公共活动场所张贴公告。

公告时间：2013年8月1日至8月7日。

(二)报名及资格审查

1、报名时间：2013年8月5日至8月14日。

2、报名地点：旬邑县人力资源和社会保障局。

3、资格审查：应聘人员报名时需持有效居民身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片，且加盖公安机关公章的户籍证明)、户口本、毕业证、学位证、资格证原件及复印件、近期1寸免冠彩色照片3张。由县人社局对应聘人员进行资格审查，符合报名条件的，填写报名登记表。每位应聘人员只能填报1个职位。

4、凡具备加分条件的应聘人员,报名时需提供加分的佐证材料(原件及复印件)。

(三)考试

本次招聘考试，采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试占70%，面试占30%。

当某一职位应聘人数与招聘人数比例达不到3:1时，按比例缩减该职位招聘人数或取消该职位招聘计划。

1、笔试

笔试实行一卷制。应聘教育局下属事业单位工作人员的考试内容包括公共基础知识、教育学两部分，满分100分，其中，公共基础知识占50分，教育学占50分;应聘卫生局下属事业单位工作人员的考试内容包括公共基础知识、医学专业公共基础知识两部分，满分100分，其中，公共基础知识占30分，医学专业公共基础知识占70分;应聘其他事业单位工作人员的考试内容为公共基础知识，满分100分。