一、公开招聘“双创人才”4名。
根据《怀化市高层次创新创业人才引进实施办法》(怀办[2012]44号)及2013年“双创人才”引进计划，我局拟面向社会公开招聘创新创业人才4名。
(一)招聘条件：
1、招聘专业及人数：市政工程(给排水)专业2名，城市规划专业1名，建筑学专业1名;
2、年龄要求：35岁以下(1978年1月1日以后出生);
3、学历要求：具备所聘专业硕士研究生及以上学历。
(二)招聘程序：
1、应聘人员携本人相关资料到怀化市规划局人事科报名;
2、经初步审查，经我局确定为引进对象的应聘人员与我局达成初步引进意向后，由我局向怀化市人社局申报;
3、经怀化市“双创办”组织评审、面试、公示，提交市委人才工作领导小组会议研究审批;
4、我局根据市委人才工作领导小组审批意见，按照有关规定办理人才引进手续。
(三)聘用待遇
引进的双创人才将开辟人才引进“绿色通道”，引进对象经怀化市委人才工作领导小组研究同意后，直接办理引进入编手续(一般一周内办结)。辞职或自动离职来我局工作的创新创业人才，可按调入对待。
二、招聘规划设计人员若干名
(一)招聘条件：
1、招聘专业：面向社会招聘城市规划及相关专业规划设计人员;
2、年龄要求：35岁以下(1978年1月1日以后出生);
3、学历要求：城市规划及相关专业本科以上学历;
4、其它要求：具备5年以上规划设计工作经验，具备全国注册规划师执业资格或高级职称的优先聘用。
(二)招聘程序：
1、报名：应聘人员携本人相关资料到怀化市规划局人事科(或通过网络)报名;
2、面试：应聘人员于规定的时间(另行通知)到我局参加面试，由局党组研究确定聘用对象。
(三)聘用待遇：
被确定的聘用对象与用人单位签订聘用合同，按照合同规定的工作任务开展工作。工作报酬按工作能力确定，可自报或面议。
三、招聘规划协会副秘书长
(一)招聘条件：
1、招聘职位：规划协会常务副秘书长1名(面向全国公开招聘)。
2、年龄要求：50岁以下(1963年1月1日以后出生)身体健康，男性优先;
3、学历要求：本科以上学历;
4、其它要求：有在相关协会、组织任职工作经历，熟悉市场公关经营、电脑操作，具有较强的市场管理经营能力、组织、协调管理能力和一定的写作能力。
(二)招聘程序：
1、报名：应聘人员携本人相关资料到局人事科(或通过网络)报名;
2、面试：应聘人员于规定的时间(另行通知)到我局参加面试，由局党组研究确定聘用对象。
(三)聘用待遇：
被确定的聘用对象与用人单位签订聘用合同，按照合同规定的工作任务开展工作。工作报酬按工作能力确定，可自报或面议。
四、招聘工作人员
(一)面向社会招聘熟悉村民建房规划管理业务工作人员5名;
1、招聘条件：
①学历要求：城市规划及相关专业本科以上学历;
②年龄要求：35岁以下(1978年1月1日以后出生);
③其他要求：具有村民建房规划管理3年以上工作经验。
2、招聘程序：
①报名：应聘人员携本人相关资料到怀化市规划局人事科(或通过网络)报名;
②面试：应聘人员于规定的时间(另行通知)到我局参加面试，由局党组研究确定聘用对象。
3、聘用待遇：确定的聘用对象与我局签订聘用合同，按照合同条款规定的工作任务开展工作。工作报酬按工作能力确定，可自报或面议。
(二)面向全市招聘熟悉规划执法管理工作人员5名。
1、招聘条件：
①学历要求：高中以上文化程度。
②年龄要求：30岁以下(1983年1月1日以后出生)
③其他要求：政治觉悟高，文化素养好，身体健康，服从组织工作安排，部队复员军人优先聘用。
2、招聘程序：
