根据《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)和《玉环县事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(玉县委办〔2009〕68号)等相关规定，县政协办公室决定面向台州公开招聘高层次人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则与方式

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。采取公开报名，全面考核，择优聘用的方式。整个招聘工作在纪检部门全程监督下进行。

二、招聘计划和条件

(一)招聘计划

本次招聘玉环县政协办公室下属政协工作研究室(全额拨款事业单位)管理岗位工作人员1名。

(二)招聘条件

1、具有良好的政治素质，较强的事业心、责任心，遵纪守法，品行端正，身体健康;

2、全日制硕士研究生学历、硕士学位及以上;

3、1987年1月1日及以后出生;

4、台州户籍;

5、历史学类专业毕业;

6、同等条件下，优秀毕业生、学生会干部优先录取。

三、招聘程序和办法

(一)信息发布平台

玉环县人力资源和社会保障局网(www.yhmohrss.gov.cn)为发布相关信息的唯一平台。

(二)报名和资格审查

1、报名时间： 2013年7月22日—7月24日，每天上午8:30至12:00，下午3:00—6:00;

2、报名地点：玉环县政协办公室秘书科(512室)，联系咨询电话：87221039;

3、提供材料：报名表(见附件)，身份证原件、复印件，户口簿原件、首页、本人页复印件，学历证书原件、复印件，近期二寸免冠照片1张等;国外取得学历、学位人员须提供国家教育部留学服务中心的学历学位认证书原件及复印件1份。

4、玉环县政协办公室对报名人员进行资格审查，确定符合条件人员名单，并报县人力资源和社会保障局备案。名单于7月26日起在玉环县人力资源和社会保障局网公布。

5、应聘人员所提供的材料不全或与招聘资格条件不相符的，视作不具备招聘资格条件，自动丧失考试考核资格。

(三)考试

考试采取面试的形式。面试成绩满分100分。面试设最低合格分数线，合格分为60分，面试不合格者不能入围体检、考察。面试具体方式、时间、地点另行通知。

(四)体检

根据考试成绩从高分到低分，按招考计划1：1确定体检人员。体检工作由玉环县政协办公室组织实施。体检参照现行《公务员录用体检通知标准(试行)》执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格的，在考试合格人员中按考试成绩从高分到低分予以递补，此环节递补只进行一次。

(五)考察

对体检合格人员，参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》进行考察。拟聘用人选放弃考察或考察不合格的，可在考试合格人员中，按考试成绩从高分到低分予以递补，此环节递补只进行一次。

(六)公示、聘用

经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单将在玉环县人力资源社会保障网(www.yhmohrss.gov.cn)公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按有关文件规定办理聘用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

被聘用人员必须在规定的时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。

四、注意事项

1.报考人员所提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，给予取消报考资格且2年内不得报考事业单位的处理。

2.如取消或核减招考计划将在玉环县人力资源和社会保障局网予以公布。

未尽事宜，由玉环县政协办公室酌情研究处理。

五、联系方式

地址：玉环县玉城街道东城路6号玉环县政协办公室

联系电话：87221039(县政协秘书科)

监督电话：87211472(县纪委执法监察室)