②试教形式为当场备课1小时，对学生面授10分钟。

　　2、应聘幼师岗位的面试包括试教和专业技能考核，满分100分。

　　①测试应聘人员的仪表仪态、行为举止、综合分析能力、口头表达能力、操作演示能力、临场应变能力;测试应聘人员把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力和课堂教学效果;测试应聘人员所具备的基础理论和专业知识水平。

　　②试教形式为当场备课1小时，对学生面授10分钟。

　　③专业技能考核时量5分钟，一是从弹、唱、舞、美中自选一项，二是从余下的三项中随机抽取一项。

　　④试教成绩×60%+专业技能考核成绩×40%合成面试成绩。

　　3、去掉一个最高分和一个最低分后的平均分作为应聘人员面试成绩。

　　4、面试成绩当场反馈给考生。

　　(八)成绩汇总

　　综合成绩按笔试(术科)总成绩×40%+面试成绩×60%合成。

　　(九)体检

　　1、体检人选按与岗位招聘数1:1的比例，根据综合成绩从高分到低分确定，如综合成绩相同，则面试成绩高的为体检对象。

　　2、体检参照人社部、卫生部的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》实施，体检费用由应聘者承担。

　　3、不按时参加体检者视为自动放弃体检资格。

　　4、出现因体检不合格或应聘人员自愿放弃体检的，根据综合成绩依次递补，如综合成绩相同，则递补面试成绩高的。

　　5、经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格，待产假期满再进行体检。

　　(十)考察和资格复审

　　体检合格人员为考察对象。考察由区教育局组织，采取走访调查、座谈、查阅资料等形式进行，并对其资格条件进行复审。考察如出现不合格或自愿放弃考察资格者，根据综合成绩依次递补，如综合成绩相同，则递补面试成绩高的。

　　(十一)确定拟录取人员并公示

　　考察合格人员为拟录取人员。拟录取人员名单由区教育局进行审核，由区人力资源和社会保障局下达录取批复，并将拟录取人员名单上网公示，公示期为7个工作日。

　　(十二)聘用

　　1、经公示无异议的人员办理相关手续。

　　2、具有中级及以上职称应聘成功者安排到学校时，若该校对应岗位无职数空缺则高职低聘。

　　六、纪律与监督

　　1、按照《长沙市事业单位公开招聘人员办法》第八章规定执行。

　　2、招聘工作由区监察局全程监督。

　　七、其它

　　1、应届毕业生须在资格复审前取得公告要求的相关证件，其他应聘人员须在资格审查前取得公告要求的相关证件(2013年申请教师资格证的，必须在资格终审确定拟录人选时取得教师资格证)。

　　2、本次招聘考试报名安排、笔试安排、术科测试安排、面试安排、体检安排、考察安排等均通过雨花教育信息网发布，考生如未按时参加，视为自动弃权。

　　3、笔试成绩、术科测试成绩、面试成绩、综合成绩登录雨花教育信息网查询。术科测试对象名单、面试对象名单、体检对象名单、考察对象名单、拟录取人员名单均在雨花教育信息网予以公示。

　　4、调出原单位的手续由应聘者本人负责，在规定时间内未能办理相关手续的视为自动放弃。

　　5、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。敬请广大考生及家长提高警惕，切勿上当受骗。

　　6、本公告由区教育局负责解释。

　　7、咨询电话

　　雨花区教育局0731-85880212

　　8、监督电话

　　雨花区监察局0731-85880108

　　雨花区人力资源和社会保障局0731-85880230

　　长沙市雨花区教育局长沙市雨花区人力资源和社会保障局

　　2013年4月2日