为贯彻落实福建省教育厅、福建省公务员局、福建省委机构编制委员会办公室《关于做好2013年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》（闽教人[2013]12号）文件精神，根据我区编制使用和教师需求等实际情况，特提出我区中小学幼儿园新任教师公开招聘方案。

　　一、招聘岗位、名额

　　（一）中学

（二）小学

（三）幼儿园

　　二、招聘对象及条件

　　品行端正，遵纪守法，服从分配，热爱教育事业，身体健康，并持有就业报到证。

　　1.应聘中学岗位必须是具有全日制大学本科及以上学历的2011年以来的应往届待就业毕业生，取得学士及以上学位,具备相应岗位教师资格。2011年以来应往届取得相应教师资格的硕士及以上学位人员且年龄在35周岁以下。

　　2.应聘小学岗位必须是具有全日制大学本科及以上学历的2011年以来的应往届待就业毕业生，具备相应岗位教师资格。

　　3.应聘幼儿园岗位必须是具有全日制大学专科及以上学历2011年以来的应往届待就业毕业生，具备幼儿教师资格。

　　4.各岗位要求专业对口(小学教育专业可报考小学语文、小学数学)，计算机等级（全国或省级计算机考试）一级以上。

　　三、招聘程序与考核方法

　　本次招聘考试采取笔试和面试的方式进行。

　　（一）笔试

　　按省教育厅、省公务员局、省委机构编制委员会办公室《关于做好2013年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》（闽教人[2013]12号）文件精神，由省教育厅统一组织公开招聘教师笔试。

　　（二）面试

　　1.面试人选的确定

　　面试人员按照笔试成绩从高分到低分，以拟招聘人数与进入面试人数1∶3的比例确定面试人选；达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。若同一招聘岗位有硕士及以上学位人员参加报名竞聘时，硕士及以上学位人员单列进行面试。