中国科学院资源环境科学信息中心（中国科学院国家科学图书馆兰州分馆）立足中国科学院、面向全国，以建设国内领先、国际一流的文献情报服务能力为目标，主要为科研人员、科技管理与科技决策人员提供科技文献与科技信息资源保障服务、学科领域专题信息咨询服务、科技战略情报研究与决策咨询服务，以及资源环境科技领域学术期刊编辑出版、学术交流与科学文化传播服务。近年来，兰州分馆致力于开展大数据背景下的科技信息与知识集成服务、资源环境科技战略研究与决策咨询服务、全球变化研究信息与政策咨询服务、区域发展战略研究与决策咨询服务、知识管理技术与系统开发应用研究服务、资源环境科技领域学术期刊数字出版与学术交流服务等，致力于建设国内领先、国际一流的开放型科技信息与知识集成服务、战略研究与决策咨询服务体系，致力于建设大数据信息环境下的科技信息与知识集成服务中心、资源环境科技战略研究与决策咨询中心、中国全球变化研究信息中心、西部区域发展研究中心、资源环境科技期刊学术出版中心以及资源环境科技评价与知识计算中心、语义化知识管理开放研究中心等。
根据中科院相关政策和单位人才队伍建设及工作需要，现面向社会公开招聘部分岗位工作人员。
一、招聘岗位
1、大气与气候科学领域科技情报研究（1人）；
2、资源环境科技评价与知识计算（1人）；
3、海洋科学领域科技信息服务（1人）；
4、产业发展科技信息服务（1人）；
5、知识服务技术研发及应用环境建设（1人）；
6、《地球科学进展》编辑（1人）；
7、《天然气地球科学》编辑（1人）；
8、业务主管（1人）；
9、人力资源管理（1人）。
二、岗位职责及任职条件
（一）大气与气候科学领域科技情报研究
1、岗位职责：
（1）承担大气科学科技情报研究与科技决策咨询服务工作；
（2）负责大气科学与气候学国际前沿态势监测与分析；
（3）参与承担大气科学与气候学学科情报项目研究任务。
2、任职条件：
（1）具有大气科学与气候学相关专业博士或硕士学位，具备扎实的大气科学和气候学专业基础知识；
（2）英语六级以上水平，有较强的英文阅读能力，能够熟练地阅读和使用本专业的英文文献和技术资料；
（3）具有良好的文字写作能力、人际沟通能力和高度的敬业精神，善于学习和钻研，工作认真，讲求效率，具备良好的团队合作精神，责任心强；
（4）在专业核心期刊上发表过相关研究论文1篇以上；
（5）身体健康，年龄在30岁以下。有相关工作经验的优秀人员年龄可适当放宽。
（二）资源环境科技评价与知识计算
1、岗位职责：
（1）承担资源环境科学与区域发展领域的计量经济学模型应用与开发工作；
（2）参与承担和完成资源环境领域的科技发展计量评价与知识计算研究任务；
（3）参与承担完成相关的区域发展规划、区域发展战略与政策研究项目任务。
2、任职条件：
（1）具有计量经济学以及相关专业（包括数理经济学、数理统计学、经济数学等）博士或硕士学位，具备扎实的数学、统计学和经济理论基础知识，有建立和运用经济计量模型的经验；
（2）英语六级以上水平，有较强的英文阅读能力，能够熟练地阅读和使用本专业的英文文献和技术资料；
（3）具有良好的文字写作能力、人际沟通能力和高度的敬业精神，善于学习和钻研，工作认真，讲求效率，具备良好的团队合作精神，责任心强；
（4）在专业核心期刊上发表过相关研究论文1篇以上；
（5）身体健康，年龄在30岁以下。有相关工作经验的优秀人员年龄可适当放宽。
（三）海洋科学领域科技信息服务
1、岗位职责：
（1）跟踪研究海洋类研究所科技创新和研究生教育的信息需求，协助制定有针对性的需求满足策略，参与完成相关服务的年度需求分析、考核评价报告和发展规划；
（2）参与相应研究所的年度经常性的信息需求、资源状况、资源利用情况和服务创新的分析评价；
（3）针对所负责的研究所用户，提供各种形式的参考咨询服务，组织广泛、深入的用户培训和研究生信息素质教育活动，参与新的服务机制和服务渠道的设计与推进；
（4）组织或参与面向研究所科研创新的学科情报服务，参与相关研究所资源与服务平台的建设；
（5）参与指导相应研究所图书馆的学科信息服务工作，确保建设较好的科研一线学科信息服务能力和服务效果。
2、任职条件：
（1）具有海洋科学相关专业（包括海洋物理学、海洋化学、海洋地质学和海洋生物学等）博士或硕士学位，具备扎实的专业知识基础；
（2）英语六级以上水平，具有较强的英语阅读、翻译能力；
（3）有良好的文字写作能力、人际沟通能力、敬业精神和团队合作精神；
（4）热爱信息服务工作，具有甘为人梯的奉献精神；
（5）在专业核心期刊上发表过相关研究论文1篇以上；
（6）身体健康，年龄在30岁以下。
（四）产业发展科技信息服务
1、岗位职责：
（1）关注和了解国家及地方科技产业发展政策与动态，参与完成区域内产学研用户（包括地方科技开发机构、科技型企业、科技产业创新园区用户等）的信息需求调查与分析、服务策略的制订与实施；
（2）协助加强相关业务领域的沟通联络机制、调查分析评价机制、日常管理机制和支撑条件建设；
（3）参与承担完成面向区域重点用户的产业科技信息咨询项目研究工作。
2、任职条件：
（1）具有材料科学、化学工程等专业博士或硕士学位，具备扎实的相关学科专业知识基础；
（2）英语六级以上水平，具有较强的英语阅读、翻译能力；
（3）具有较强的知识组织和分析研究能力；
（4）具有较强的语言表达和文字写作能力，具有较强的组织协调、沟通能力和项目实施能力；
（5）政治、思想、道德素质优良，责任心强，具有较强的开拓创新意识与团队合作精神；
（6）在专业核心期刊上发表过相关研究论文1篇以上；
（7）身体健康，年龄在30岁以下。
（五）知识服务技术研发及应用环境建设
1、岗位职责：
（1）积极参与或承担有关知识服务技术研发与推广应用任务，重点参与个性化知识环境配置引擎的开发和应用示范，承担或参与研发各类支持知识资源与服务动态发现、过滤、组织和共享利用的个性化知识服务工具系统。
（2）积极了解和把握知识服务及知识计算应用的基础设施环境支持需求，跟踪和关注云计算及大数据应用技术趋势，参与大数据存储、计算及分析服务基础系统平台的构建与应用部署。
（3）承担分馆机构网站、服务网站、NSTL用户管理平台等应用的技术支持与系统运行维护工作，承担有关应用系统部署运行环境优化工作，协助做好分馆网络系统的运行管理与维护工作。
（4）积极参与相关数字图书馆应用技术开发工作，积极开展数字图书馆技术与应用研究，协助组织开展数字图书馆技术开发与应用部署等。
2、任职条件：
（1）具有计算机应用、软件工程、计算机网络或信息管理与信息系统专业博士或硕士学位；
（2）有扎实的计算机软件专业基础知识，并具备一定的计算网络专业基础知识，具有实际应用信息系统开发的实践经验，有较强的技术研究和开发能力，富有创新意识和钻研精神。
（3）具备较强的信息系统分析和设计能力，至少精通一种主流的编程语言，有较强的Web应用设计和实现能力。
（4）英语六级以上水平，有较强的英文阅读能力，能够熟练地阅读和使用本专业的英文文献和技术资料；
（5）善于学习和钻研，工作认真，讲求效率，具备良好的团队合作精神，责任心强。
（6）身体健康，年龄在30岁以下。
（六）《地球科学进展》编辑
1、岗位职责：
（1）负责《地球科学进展》稿件初审、编辑加工、版式设计、图件处理及发行等工作；
（2）参与编辑流程所有工作，包括栏目策划、稿件组织、编辑加工、校对、期刊运营等；
（3）负责刊物网站维护，承担刊物的各种数据库（包括稿件库、审稿专家库、读作者资料库等）的更新和维护，负责刊物相关数据统计工作。
2、任职条件：
（1）具有固体地球科学（地质学、地球化学、地球物理学）或相关专业硕士或博士学位，具备扎实的相关学科知识基础；
（2）英语六级以上水平，有较强的英文阅读能力，能够熟练地阅读和使用相关专业的英文文献和技术资料；
（3）具有良好的文字处理能力、人际沟通能力、敬业精神和团队合作精神；
（4）在专业核心期刊上发表过相关研究论文1篇以上；
（5）身体健康，年龄在30岁以下。
（七）《天然气地球科学》编辑
1、岗位职责：
（1）具体负责《天然气地球科学》稿件初审、编辑加工、协助处理稿件中出现的一般问题；
（2）全程参与各项编辑业务，包括栏目策划、稿件组织、编辑加工、校对核红、期刊运营等；
（3）负责期刊网站维护和编辑部档案管理，承担期刊网站维护和日常管理工作，定期提供各种与编辑部业务工作相关的统计、分析数据。
2、任职条件：
（1）具有石油地质学、石油工程学、地球物理学、地球化学或相关专业背景应届硕士或以上学位，具有扎实的相关学科知识基础；
（2）英语六级以上水平，有较强的英文阅读和写作能力，能够熟练地阅读和使用本专业的英文文献和技术资料；
（3）具有良好的文字处理能力、人际沟通能力、敬业精神和团队合作精神；
（4）在专业核心期刊上发表过相关研究论文1篇以上；
（5）身体健康，年龄在30岁以下。
（八）业务主管
1、岗位职责
（1）协助做好单位科技活动的组织协调与管理，具体负责院地合作、国际交流与合作、职工继续教育、综合统计等工作；
（2）负责业务保密、安全工作。负责业务来访、参观等接待工作；
（3）负责馆际业务协作、学协会业务联系，负责与院内有关部门、研究所的联系和业务沟通，积极组织开展多方位的对外联络和协作；
（4）协助完成单位业务工作的用户评价调查与分析；
（5）每年以第一作者身份在核心期刊上发表（或在省部级学术会议上大会宣读）研究论文1篇，提交有价值的工作建议报告1份；
（6）完成领导交办的其他工作。
2、任职条件
（1）遵纪守法，具有良好的职业道德；
（2）具有硕士及以上学位，具有管理学或资源环境相关专业背景；
（3）热爱科研管理工作，具有良好的团队精神和服务意识，有较强的组织协调能力、人际交往能力和独立处理问题的能力；
（4）具备较强的语言文字表达能力及写作能力，能够熟练使用相关办公软件；
（5）性格开朗，细致耐心，具有良好的心理素质和较强的组织、策划及协调落实能力；
（6）身体健康，年龄在35岁以下；
（7）具有3年以上科研经历或者科研管理经验者优先。
（九）人力资源管理
1、岗位职责：
（1）协助做好人力资源规划和招聘计划的制订，并组织实施；
（2）协助负责人事调配和合同管理，负责日常职工考勤管理等工作；
（3）协助做好单位年度薪酬总额的预算、控制和管理；
（4）协助负责日常薪酬管理以及薪资档案的归档工作，负责职工各项福利政策的落实和管理，负责各项社会保险的日常管理工作；
（5）负责ARP人力资源信息库建设，负责各种统计和分析工作以及人事教育相关信息的维护和发布；
（6）完成领导交办的其他任务。
2、任职条件：
（1）中共正式党员，具有坚定的理想信念和较高的政治素养；
（2）人力资源管理及相关专业毕业，具有硕士及以上学位；
（3）熟练掌握各种办公自动化软件的使用，具有良好的中英文水平与文字功底；
（4）具有良好的职业道德和团队协作精神，工作热情、耐心、细致，具有较强的责任意识和服务意识，具有良好的人际交往能力、组织管理和协调沟通能力；
（5）身体健康，年龄在30岁以下。
三、招聘程序
1、自招聘启事发布之日起，符合招聘条件的人员自愿报名。应聘人员须填写和提交《竞聘岗位申请表》（见附件），同时提供学历学位证书复印件、外语水平证明、任职资质证明等相关材料。
报名截止日期：2013年3月31日。
2、人事部门按照岗位条件对应聘人员进行资格审查，初选合格者参加面试考核，考核时间和地点另行通知。
四、聘后管理
符合条件并被聘用的相关岗位工作人员，将按照中科院及本单位的人事管理制度予以聘用及管理。
五、联系方式
联系部门：中国科学院资源环境科学信息中心（国家科学图书馆兰州分馆）综合办公室
联系人：曹霞
电 话：0931-8274234
E-mail: caoxia@llas.ac.cn
通讯地址：甘肃省兰州市天水中路8号
邮政编码：730000
