晋城银行提出“做城市草根银行”的战略愿景，致力于走差异化、特色化、精细化的发展道路。2009年开始推动经营转型，主打个、微、小客户和资本节约型业务，努力推动科学发展、和谐发展和可持续发展。在支持中小企业发展方面，我行不断丰富服务模式，创新金融产品，2007、2008、2011年三年获评中国小企业家年会“全国支持中小企业发展十佳商业银行”，被评为“中国最佳中小企业金融服务机构”;2010年荣获“资产规模300亿以下城市商业银行综合竞争力排名第五名”、“2010年度最佳公司治理城市商业银行”奖项，荣膺“最具特色中小银行”奖项;2011年荣获“年度最具成长性中小银行”、“2011品牌竞争力小企业服务银行”、 “2011年度最佳公司治理城市商业银行”奖项，被誉为“太行山上的草根银行”。2012年，其微小贷款产品被中国银监会授予“2011年度全国银行业金融机构小微企业金融服务特色产品”，其微贷产品营销案例在2012年度“中国金融创新奖”评选中荣获“十佳金融产品营销奖”，获得“2012年支持小微企业发展服务典范银行”称号、“2012中国金融机构金牌榜——年度最具创新力中小银行”、“2012年度全国企业文化建设优秀单位”奖项。贾沁林董事长荣膺2008、2009中国城商行年度人物、2010中国银行业年度人物和2012年度全国企业文化建设先进工作者。

　　朔州分行是晋城银行转型跨越发展的又一个重要战略点，力争为朔州地区经济金融的发展及中小企业的成长做出贡献。朔州分行秉承总行“人才是第一生产力”的人才观，面向社会诚聘金融界英才共同发展，期待各位精英的加盟，共创美好未来!

　　二、招聘岗位及任职要求

　　(一)管理岗位 5人

　　1、计划财务部负责人

　　任职要求：

　　1、35周岁以下，本科及以上学历;

　　2、5-8年商业银行或其他金融机构工作经历，3年以上相关管理工作经验;

　　3、熟悉企业会计准则、商业银行会计制度以及国家有关税务法规;熟悉经营计划、预算管理、财务分析、绩效评估等管理会计工作要求;熟悉商业银行流动性风险、利率风险等资产负债管理的要求与方法;

　　4、熟悉各项金融政策、法律法规及银行规章制度，具备良好的道德品质，无不良从业记录;

　　5、能力特别优秀者，可适当放宽条件。

　　2、运营管理部负责人

　　任职要求：

　　1、35周岁以下，本科及以上学历;

　　2、5-8年商业银行或其他金融机构工作经历，3年以上相关管理工作经验;

　　3、熟悉银行结算、清算、核算业务以及营业机构、人员、业务处理系统等运营管理，具有丰富的实务经验;对各项后台业务运行的合规与内控具有较强的把控能力;

　　4、熟悉各项金融政策、法律法规及银行规章制度，具备良好的道德品质，无不良从业记录;

　　5、能力特别优秀者，可适当放宽条件。

　　3、公司业务部负责人

　　任职要求：

　　1、35周岁以下，本科及以上学历;

　　2、5-8年商业银行或其他金融机构营销岗位工作经历，3年以上相关管理工作经验;

　　3、精通商业银行公司业务的产品和流程，熟悉本地市场情况，善于分析区域市场，具备良好的团队建设能力和管理能力，具备较强的业务规划及市场拓展能力;

　　4、熟悉各项金融政策、法律法规及银行规章制度，具备良好的道德品质，无不良从业记录;

　　5、具备丰富客户资源者优先;

　　6、能力特别优秀者，可适当放宽条件。

　　4、零售业务部负责人

　　任职要求：

　　1、35周岁以下，本科及以上学历;

　　2、5-8年商业银行或其他金融机构营销岗位工作经历，3年以上相关管理工作经验;