2013年日照银行济南分行招聘启事

2013-02-18 15:30:59阅读:0地区:山东电脑版

日照银行济南分行应聘报名表

  日照银行的前身系日照市商业银行,成立于2000年,2009年更名为日照银行,现辖2家分行、33家支行、1个营业部,总行设16个部室,注册资本10亿元。日照银行恪守“立足地方经济、支持中小企业、服务广大市民”的市场定位,坚持“质量为本、稳健经营、不求做大、但求做精”的经营理念,塑造了“中小企业银行”、“市民自己的银行”、“货币市场特色银行”、“物流银行”四大品牌,实现了由小到大、由弱到强、由地方性银行到区域性银行的成功跨越。

  济南分行系日照银行设立的第二家异地分行,于2010年4月29日正式开业。成立以来始终牢固树立“立足地方经济、支持中小企业、服务广大市民”的市场定位,坚持“质量、规模、效益协调发展”的思路,努力打造一家文化型、规范型、精品型和可持续发展的分行,先后荣膺山东省“百姓口碑最佳荣誉单位”、“诚信3·15优秀服务金融品牌”、济南市“市级青年文明号”、济南市统计局先进集体、济南市金融系统“微笑服务窗口”等荣誉称号。为满足业务发展需要,现招聘各类专业人才,真诚欢迎敢于接受挑战、德才兼备的人才加盟,展示才智,共创未来!

  一、招聘职位及应聘条件

  (一)营业部总经理及副总经理(各1名)

  应聘要求:大学相关专业本科以上学历,年龄45周岁以下,金融从业5年以上工作经验,3年以上银行管理岗位经历,现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务3年以上,熟悉企业管理知识、金融知识、信贷风险识别与审计、财务、会计等专业理论,具有丰富的客户资源和较强的市场拓展能力,具有中级以上专业技术职称。

  (二)风险管理人员(1名)

  应聘要求:大学相关专业本科以上学历,年龄45周岁以下,金融从业5年以上工作经验,3年以上银行风险管理岗位经历,具有中级以上专业技术职称。熟悉银行信贷、风险评估、内控合规、法律事务等管理工作;掌握相关监管规定及金融法律、法规;熟悉授信流程,具备丰富的银行风险监测、检查经验,能够独立对风险进行分析、判断、提出防控意见,具有较强的文字表达能力。

  (三)公司业务管理人员(1名)

  应聘要求:大学相关专业本科以上学历,年龄45周岁以下,金融从业5年以上工作经验,具有5年以上银行市场营销经验,2年以上领导客户经理团队工作经验,熟悉银行产品,熟悉本地市场;具有较强的市场拓展能力和丰富的客户资源,具备良好的沟通协调能力。

  (四)营运管理人员(2名)

  应聘要求:大学相关专业本科以上学历,年龄45周岁以下,金融从业5年以上工作经验,3年以上银行相关岗位工作经验,具有较强的沟通协调能力和市场拓展能力,具有中级以上专业技术职称。熟悉会计结算规章制度及会计业务操作流程等,能够带领部门为分行前台、中台的业务开展提供有力的营运支持。

  (五)支行行长/副行长(2名)

  应聘要求:经济类、金融类或管理类专业,大学本科以上学历,年龄45周岁以下;具有5年以上济南本地银行基层管理经验,具有同职级或2年以上下一级职务工作经历,无不良信用记录;熟悉本地市场,拥有丰富的市场资源和较强的营销技巧,具有良好的亲和力和沟通能力。

  (六)对公客户经理(若干)

  应聘要求:大学相关专业本科以上学历,年龄30周岁以下,2年以上银行相关岗位工作经历,熟练掌握银行公司业务产品销售技巧,有较强的业务拓展能力和客户沟通能力,形象好,有亲和力,热爱营销工作,对有显著客户资源或既往营销业绩突出的,可适当放宽学历和年龄条件限制。

  (七)零售客户经理(若干)

  应聘要求:大学相关专业本科以上学历,年龄30周岁以下,2年以上银行相关岗位工作经历,熟练掌握银行零售业务产品销售技巧,有较强的业务拓展能力和客户沟通能力,形象好,有亲和力,热爱营销工作,对有显著客户资源或既往营销业绩突出的,可适当放宽学历和年龄条件限制。

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