③尚未初次就业的2019届师范类本科毕业生：身份证、报到证、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书、毕业证书、学位证书、教师资格证，2019届外省院校师范专业的本科生还需提供学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载)，如所提供的学籍在线验证报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。

　　④报考《需求信息表2》中岗位的应聘人员须上传毕业证书、高等教育学历认证报告(省及以上教育主管部门出具)或学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网下载)、符合应聘岗位学段学科要求的教师资格证书、学校(幼儿园)等5年及以上聘用合同、学校(幼儿园)等5年及以上社保缴费凭证、符合招聘条件要求的有关学科称号证书或教学竞赛获奖证书(限2份)。年龄放宽至40或45周岁的还需上传中级及以上教师专业技术资格证书。

　　所有上传材料均需提供原件的扫描件(jpg格式，大小不超过1MB)。

　　(二)考试方式和实施办法

　　本次招聘分为笔试和面试两部分。

　　1、笔试

　　(1)笔试组织：由南京市教育局统一组织，通过资格初审人员参加笔试。

　　(2)笔试科目和内容：公共知识60分(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识100分，总分为160分。其中，职业学校专业课只考公共知识60分。

　　(3)笔试时间和地点：时间初定为2019年12月30日，以考试证标注的时间、地点为准。

　　(4)成绩查询及打印：本次笔试成绩的合格线为总成绩的50%。参加笔试的应聘人员凭笔试考试证号和身份证号可于2020年1月8日起登录报名平台查询成绩并打印。

　　(5)本次笔试成绩作为应聘南京市教育局直属学校新进教师的必备条件，在2020年度内有效。

　　本次招聘教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

　　2、资格复审

　　面试前，招聘单位将对取得面试资格的应聘人员进行报考资格复审。在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定资格复审人员。参加资格复审的人员名单，由各招聘单位在其网站发布。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。应聘人员请在笔试成绩公布后，保持手机畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

　　(1)时间：2020年1月12日-13日上午9:00-12:00，下午2:00-5:00。

　　(2)地点：

　　南京市第一中学：中山南路301号求是楼三楼校务办公室

　　南京市金陵中学：中山路169号汇贤楼一楼会议室

　　南京外国语学校：北京东路30号综合楼一楼青少年之家

　　南京师范大学附属中学：察哈尔路37号实验楼一楼国际交流中心

　　南京高等职业技术学校：黄山路58号行政楼四楼人事科

　　南京财经高等职业技术学校：莫愁路419号行政楼二楼小会议室

　　南京市建宁中学：孙家洼82号行政楼301室

　　南京晓庄学院附属中学：幕府西路92号真知楼503室

　　南京卫生高等职业技术学校：晓庄40号得英楼902室

　　南京市公园路中学：南京市秦淮区公园路42号南京市体育运动学校(公园路中学)人保科

　　(3)资格复审需应聘人员本人到场，并携带网上报名时上传的所有报考材料原件(校验)、复印件(留存)。其中，就业推荐表原件需提交。

　　3、面试

　　资格复审合格者进入面试，并由招聘单位发放面试通知书。进入面试的人员名单将在南京市教育局网站(http://edu.nanjing.gov.cn/)公布。

　　(1)面试办法：面试在市教育局的指导、监督下，由招聘学校按照公开招聘的有关规定和备案后的面试方案组织实施。

　　面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。主要采用专业加试、课堂教学、模拟课堂、说课、结构化面试等一种或多种形式的组合。各招聘岗位具体的面试形式及成绩占比详见《2020年南京市教育局直属学校公开招聘教师面试形式及成绩占比》(附件4)。