职专财会教师招聘考试由寿宁县招聘新教师工作领导小组组织实施，招聘考试时间安排在七月份，具体见寿宁教育网通知。

    ㈣幼儿园教师（22名）：

　　四、招聘方式

　　1、招聘采取笔试和面试相结合的办法进行。

　　2、笔试：今年全省统一笔试采用网上报名和网上缴费，应聘人员经县教育局人事股资格初审合格后，参加全省公开招聘考试。如因应聘者提供信息不准确或有虚假行为而造成无法参加考试或审核不通过，应聘者本人承担责任后果。

　　3、面试：各科按照笔试成绩从高分到低分，以拟聘与进入面试人数1:3比例确定面试人选，不足1:3比例的，按实有人数确定面试人选，弃权面试的空额可按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。具体面试、考核、体检、公示、聘用等方式另行通知。

　　4、招聘入围成绩计算方法：按省统考笔试成绩占70%，县面试成绩占30%之和为招聘入围总成绩。

　　五、招聘工作有关规定

　　1、招聘名额与报名人数等额时，该学科招聘的最低分数不低于其他同等岗位招聘的最低分数。因各种原因，中学招聘岗位有剩余名额，依次转给地理、历史、音乐、体育、物理、化学、政治学科，小学招聘岗位有剩余名额，依次转给体育、音乐、美术学科。幼儿园教师岗位1如未招满，剩余招聘计划数可调剂到幼儿园教师岗位2使用。

　　2、新招聘教师均按聘用合同管理并实行服务期限，要与用人学校签定聘用合同，每三年签订一次，合同期未满的不能申请调动，服务期未满五年的不得调离本县教育系统。

　　3、除已定岗招聘之外，其余新招聘的教师必须服从组织安排充实到缺编、学科短缺的农村中小学、幼儿园任教。

　　4、招聘入围者，按规定到指定医院体检，凡有不符合招聘教师有关规定的不予聘用，缺额按从高分到低分依次递补。

　　5、如果招聘的对象未按时到岗，则取消其招聘资格，其名额在一个月内，可按学科给予递补。

　　6、寿宁生源是指①2013年4月10日前已具有寿宁县常住户口的人员，本县生源在县外大专以上院校的毕业生（包括升学时户口迁入高校的毕业生），福建省常住户口按以上原则类推确认；② 2013年4月10日前结婚，配偶是寿宁的。