经考察不合格的，取消其聘用资格，相应空缺岗位根据综合成绩排名及报考志愿调剂情况从高到低予以递补。
十、公示
招聘结果经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员在雷山县人民政府网站进行公示。公示时间不少于7天，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
十一、办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，按照报考同一岗位（代码）的考生成绩以综合成绩从高分到低分的顺序依次选择派遣服务工作单位，如出现同一岗位（代码）考生自行放弃聘用资格的，则顺延递补；如出现某一岗位（代码）因无人报考或其他原因造成空缺，则采取把同一岗位类别录用后剩余考生的综合成绩排序，在考生意愿的基础上以综合成绩从高分到低分调剂递补，并由雷山县诚信劳务派遣有限公司与聘用人员签订《劳动合同书》。
聘用人员须参加岗前培训，培训合格者方可入职，培训不合格的解除双方签订的劳动合同。
聘用人员按有关规定进行劳动合同管理，初次合同期限为3年，其中试用期为6个月（如某一岗位有人员在试用期内辞职或因不能胜任岗位工作或要求被辞退，造成人员空缺的，按照报考同岗位（代码）人员的综合成绩从高分到低分顺延递补）。
合同期内，县教育局可以根据教育教学工作需要，安排聘用人员到其它幼儿园进行跟岗学习、支教。合同期满后，由雷山县诚信劳务派遣有限公司会商县教育局，并根据聘用人员的考核情况及工作需要确定是否续签合同（主管部门可以根据用工需求调整原合同的工作单位）。
聘用人员在合同期内除参加公务员招录、事业单位公开招聘以及特岗教师招聘考试以外，不得随意提出辞职或擅自离职。同时，聘用人员在合同期内需参加公务员招录、事业单位公开招聘以及特岗教师招聘考试的，须向用工单位、县教育局以及雷山县诚信劳务派遣有限公司进行报备。
十二、待遇
专任教师、保健医生岗位工资待遇参照新进事业单位在职在编专业技术岗位工资标准发放，应发工资4700元—5000元。按相关规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。
保育员、炊事员、保安岗位应发工资1670元。按相关规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。
十三、招聘纪律
（一）本次招聘工作在雷山县人民政府的统一领导下进行，并成立招聘工作领导小组。招聘工作领导小组按照贵州省关于事业单位公开招聘工作有关规定，做好公开招聘工作，强化保密意识、严格工作程序、规范考试操作、明确工作职责和人员职责、规范组织考试。违纪违规行为将严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）和相关规定处理。
（二）严格管控监督和规范管控监督程序。纪检部门全程进行指导和监督，应聘人员和相关工作人员应自觉遵守考试考务规则，招聘单位负责人和工作人员在招聘工作的命题、考试、体检等职责及办理聘用事项时，涉及与本人有应回避的关系或可能影响招聘工作公平、公正的，应主动申请回避。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理，对应聘人员取消考试聘用资格，对工作人员作出行政或纪律处分。
十四、联系电话
县诚信劳务派遣有限公司：0855—3339911
县教育局：0855—3222728
十五、监督电话
县纪委县监委派驻第五纪检监察组：0855—3331006
十六、未尽事宜由雷山县2024年学前教育阶段学校公开招聘编外人员领导小组作出解释
附件：1.雷山县2024年学前教育阶段学校公开招聘编外专任教师、保健医生岗位一览表.docx
