(3)确定面试入围人员名单。通过现场资格复审的，确定为面试入围人员。

　　2.开展面试

　　(1)面试分值：面试满分为100分，合格分为60分。面试不合格者不列入上线人员名单。

　　(2)面试形式：音乐、美术、体育、学前教育岗位面试分为课堂教学能力测试和专业技能测试，各占面试总分的50%;其他岗位面试形式为课堂教学能力测试。面试具体办法、时间、地点等另行通知。

　　五、聘用办法

　　1.确定上线人员。根据总分(总分=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)，按照各岗位招聘计划数1﹕1的比例从高分到低分择优确定上线人员。总分低于60分者不列入上线人员名单。最后一名出现总分相同现象的，笔试成绩高者确定为上线人员;若笔试成绩仍相同的，则均确定为上线人员。A类上线人员须按时与市教育体育局签订就业协议，时间地点另行通知。未按要求签订就业协议的视作放弃，空缺名额根据总分从高到低依次递补。

　　2.体检。体检公告发布在“诸暨市政府门户网站”。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。上线人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。放弃体检或体检不合格的，不列入考察对象。空缺名额不再递补。

　　3.考察。考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)等有关规定执行。放弃考察或考察不合格的人员不予聘用。空缺名额不再递补。

　　4.公示。经体检、考察合格的拟聘用人员在“诸暨市政府门户网站”上公示7个工作日。

　　5.择岗。公示期满无异议者必须在规定时间持身份证、学历证书和教师资格证书等到市教育体育局指定地点报到(具体报到时间、地点另行通知)，逾期视作放弃。拟聘用人员在报到时不能取得报考岗位规定的学历证书的，不予聘用。市教育体育局按学科A、B类合并设置岗位。聘用人员按招聘考试总分从高到低的顺序(总分相同者以笔试成绩高低为序)，依次选择就业岗位。

　　6.聘用。聘用人员按规定与用人单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期管理按有关规定执行。试用期满考核不合格的，取消其聘用资格。聘用人员必须在2026年8月31日前取得相应教师资格证书，未能按时取得的，解除聘用关系。聘用人员在诸暨最低服务年限为5年。

　　7.对违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。

　　六、信息发布与监督

　　1.2024年4月在诸暨市政府门户网站等平台发布招聘信息，公布招聘政策，接受考生咨询。考试时间地点、体检、聘用名单等相关通知、信息在诸暨市政府门户网站发布。

　　2.强化监督，确保公平公正。公开招聘，择优聘用，是教育人事制度改革的客观要求，招聘工作将依法依规、严密有序地进行。对招聘工作和相关信息有异议的，请在公告发布之日起5日内向市教育体育局书面提出。本次招聘接受诸暨市人力资源和社会保障局、诸暨市纪委市监委驻市教育体育局纪检监察组监督，监督电话0575-88795069、0575-89008670。

　　3.本次招聘不举办、不委托、不授权任何社会机构和个人举办任何辅导培训班。任何以教师公开招聘名义举办的辅导培训班，均与本次招聘无关。

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　　诸暨市教育体育局2024年第二批事业编制教师公开招聘报名登记表.doc

　　诸暨市教育体育局

　　2024年4月19日

　　原标题：诸暨市教育体育局2024年第二批事业编制教师公开招聘公告

　　文章来源：http://www.zhuji.gov.cn/art/2024/4/19/art_1370364_59130173.html