1.2024年应届毕业生

　　（1）本人自荐书一份;

　　（2）本人有效期内二代居民身份证原件及复印件一份；

　　（3）报名时须出具所在学校的《高校毕业生就业推荐表》和本人所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况证明原件各一份，所出具的证明材料中应包括《一览表2》中规定的资格条件（证明内容包括学习形式、学历、专业、毕业时间、学位等内容）。应聘者本人关于教师资格考试、普通话等级证书考取和教师资格认定的情况说明一份。

　　（4）成绩单（2024年应届毕业生须提供至报名之日止的在校期间成绩单，并需加盖学校公章）原件一份；

　　（5）其他需要提供的证明材料。

　　（6）近期同底免冠2寸彩色照片2张.

　　2.往届生

　　（1）本人自荐书一份;

　　（2）本人有效期内二代居民身份证原件及复印件一份；

　　（3）提交岗位条件要求的《毕业证》、《学位证》、《教师资格证》、《普通话等级证》等相关证件原件和复印件各一份，近期《教育部学历证书电子注册备案表》一份（登录中国高等教育学生信息：https://www.chsi.com.cn/点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》）。

　　（4）成绩单（加盖档案管理部门公章）一份；

　　（5）其他需要提供的证明材料。

　　（6）近期同底免冠2寸彩色照片2张。

　　3.成熟型人才还须提供具有1年及以上连续教学经历的劳动合同；初级教师及以上职称任职资格证书。

　　以上材料审核时均须提供原件（审原件，收复印件），传真件、复印件无效，未在规定时间出具相关材料或提供材料不齐的，不予报名。提供虚假材料的，一经查实取消招聘资格，并记入个人诚信档案。

　　资格审查贯穿整个考核招聘全过程，在任一环节发现报考者不符合岗位条件的，取消聘用资格，责任自负。

　　（三）考核

　　1.考核时间地点：

　　（1）成熟型人才各岗位和应往届大学毕业生中“小学体育与健康教师”岗位

　　①考核时间:2024年4月13-14日。

　　②考核地点：详见面试通知书。

　　（2）应往届大学毕业生中的高中各科教师岗位。

　　①考核时间:2024年4月27-28日。

　　②考核地点：详见面试通知书。

　　2.考核方式：

　　本次考核招聘采用以下方式：

　　①成熟型人才各岗位采用“面谈+讲课”方式。面谈按2:1的比例择优进入讲课。所有岗位应聘人员讲课成绩不得低于70分。

　　②应往届大学毕业生中的“小学体育与健康教师”采用“专业技能测试（现场比赛、身体素质及篮球技术）+教学能力测试（讲课）”方式。应聘人员先抽签分成多个组进行“专业技能测试“，按2:1的比例择优进入教学能力测试（讲课）。应聘人员讲课成绩不得低于70分。

　　③应往届大学毕业生中的“高中各学科教师”采用“讲课”方式。超过3:1开考比例的岗位，应聘人员先进行面谈按3:1的比例择优进入讲课；未达到3:1开考比例的岗位直接进入讲课。所有岗位应聘人员讲课成绩不得低于70分。

　　成绩计算方式如下：

　　（1）小学体育与健康教师考生成绩=专业技能测试成绩（70分）+教学能力测试成绩（30分）（成绩按100分制计算）

　　（2）其他学科教师考生成绩=讲课成绩（成绩按100分制计算）

　　应聘者按以下程序进行讲课：①应聘者按学段学科分组抽签确定讲课顺序。②备课(备课时间40分钟)。四川省雷波中学和乡镇小学各学科岗位的备课内容为对应的现行高级中学和小学教材内容。③讲课（讲课时间10分钟以内）。

　　根据考生成绩按所报岗位从高到低依次等额确定拟聘用人员名单，若同一岗位的最后一名考生的讲课成绩出现并列时，按考生档案内的专科、本科学籍成绩（仅计算按百分制打分科目，考生有专科和本科学历的可自行选择但不得低于岗位表要求的最低学历）平均分从高分到低分确定体检人员名单并签订意向协议。若在规定时间内没有到达指定地点或未按《公告》要求签订就业协议的人员，视为放弃资格。由此出现的岗位空缺，在参加该岗位考核的应聘者中按程序依次递补，最多可递补1次，若无递补人员则不进行递补。