按照岗位和引进人员面试成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察范围人选，进入考察范围人员的面试成绩不得低于70分。同一岗位面试成绩并列的，按（二）基本条件第5项从（1）－（6）逐条比对，择优确定。考察侧重思想政治表现、道德品质、能力素质和学习成绩等方面情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件，以及提供的应聘信息和证书材料是否真实、准确等进行审核确认。根据相关规定，严格审核把关被考察对象档案。经考察不合格、档案审查存在问题等影响聘用的，取消聘用资格，解除就业协议。

　　根据国家、省文件规定，对应聘人员进行心理健康测试，确保新招聘教师身心健康。

　　体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。因放弃体检及体检不合格的解除就业协议。

　　应聘人员在签约后未能按规定时间取得相应学历、学位及教师资格证书，因违纪等受到学校处分或行政处罚的，视为违约，招聘单位有权终止协议。

　　（六）办理手续

　　经考察、体检合格的拟聘用人员，在2024年7月31日前取得相应毕业证、学位证和教师资格证书后，按规定进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，由聘用单位按规定办理聘用手续。

　　五、聘用管理

　　（一）岗前培训。被聘用的优秀毕业生正式到岗前，参加峄城区教育和体育局统一组织的岗前培训。

　　（二）试用期管理。聘用的优秀毕业生与各招聘单位办理聘用手续，签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为1年。试用期满，经考核合格的予以正式聘用，最低服务年限为3年；考核不合格或放弃的，取消聘用。

　　报考人员在应聘期间，应及时登陆峄城区人民政府网站了解发布的相关信息并保持联系方式畅通，因个人原因错过重要信息，影响考试和聘用的，责任自负。

　　附件1：枣庄市峄城区专项引进部分师范类高校2024届优秀毕业生岗位信息表(1).xls

　　附件2：枣庄市峄城区专项引进部分师范类高校2024届优秀毕业生报名表(1).doc

　　枣庄市峄城区教育和体育局

　　2024年3月21日