为积极推进教育教学改革，按照国家规定开足开齐课程，缓解师资紧缺的突出问题，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社〔2016〕4号)等文件规定，经市政府同意，决定面向社会为鹤壁市教育体育局直属学校公开招聘教师100名。现将有关事项公告如下：

　　招聘单位、岗位、数量及条件

　　鹤壁市教育体育局10所直属学校共招聘教师100名，具体招聘岗位、人数、岗位条件等详见附件。

　　招聘范围和条件

　　全国范围内所有符合条件的人员均可报名应聘。

　　(一)报考人员应具有下列资格条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守宪法和法律。

　　3.具有良好的品行。

　　4.热爱教育事业。

　　5.具有适应岗位要求的身体条件。

　　6.具有相应的学历、学位(具体情况详见附件)。

　　7.具有符合岗位条件的年龄要求：本科、硕士研究生报考年龄在35周岁以下(1987年3月28日及以后出生)，博士研究生报考年龄在40周岁以下(1982年3月28日及以后出生)。

　　8.具有相应类别及任教学科的教师资格。

　　受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩)报名应聘。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得中小学、幼儿园教师资格证书。

　　9.具有岗位所需的专业知识或技能(具体情况详见附件)。

　　10.具有招聘岗位所需要的其他条件(具体情况详见附件)。

　　11.全日制技工院校预备技师(技师)班毕业生，可参照相对应的同等本科学历报考。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.曾因犯罪受到刑事处罚的人员;

　　2.涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　3.曾被开除公职的人员;

　　4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员;

　　5.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满5年的人员;

　　6.机关、事业单位在编人员(个人虽已提出辞职申请，但报名前未在县级以上人社或编制部门办结辞职审批或备案手续的视为在编);

　　7.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、普通高等院校在校生(不含2022年7月31日前取得毕业证的应届毕业生)、服务期未满的特岗教师;

　　8.有法律法规规定不得聘用为教师的其他情形。

　　三、公示及信息发布

　　鹤壁市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.hebi.gov.cn/)为本次公开招聘工作专用网站，面试、体检等相关事项将在该网站发布，请应聘者务必注意及时登录查询，凡因本人原因造成的后果，责任自负。

　　四、报名与资格审查

　　本次招聘采用网上报名的方式进行，网上报名时间为2022年4月6日9:00至4月10日12:00。

　　(一)提交报名申请。报考人员于2022年4月6日9：00至4月10日12：00期间，登录鹤壁市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.hebi.gov.cn/)，点击“2022年鹤壁市教育体育局直属学校春季招聘教师网上报名”进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片。上传照片时，必须使用本系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色(红、蓝或白色)背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。上传的照片由系统自动审核。报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印《2022年鹤壁市教育体育局直属学校春季招聘教师报名登记表》和准考证以及查询成绩等事项的重要依据，请妥善留存。