(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实， 取消其应聘资格。

进入面试审查范围的人员，须提交本人相关证明材料(同报名现场初审要求)、《2019 年兰陵县部分事业单位公开招聘教师报名登记表》、《准考证》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》 及一寸正面免冠白底照片 2 张(与网上报名上传照片同底版)。其中，应届毕业生通过教师资格考试尚未取得教师资格证，可提交普通话水平测试等级证书(二级乙等及以上)、中小学教师资格考 试成绩合格证明(含笔试和面试)及教师资格认证所需要的相关材料;其他人员应聘普通教育类岗 位的，须提交应聘岗位要求的教师资格证书。

海外留学归国人员须同时提交国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学 历、学位认证手续。

香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。 上述证件及证明材料均须提供原件及复印件。

岗位要求最低服务年限的，应聘人员须与招聘主管部门签订最低服务年限协议(最低服务年限5 年)。

取得面试审查资格的应聘人员，在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经 审查不具备应聘条件或提供材料主要信息不实的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的 岗位空缺，在笔试合格分数线(含)以上，按笔试成绩依次递补。

面试资格审查时间和地点另行通知。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

普通教育类岗位考试内容为教育基础知识和岗位要求的专业知识两部分，分别占整个试题分数 的 40%和 60%，教育基础知识部分主要包括教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德等，岗位要求的专业知识部分按专业类别分类命题(详见附件笔试科目)。

职业教育类岗位考试内容为教育基础知识，主要包括教育学、心理学、教学论、教材教法、教 育法律法规和教师职业道德等。

笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

笔试时间：2019 年 6 月 1 日下午 14:00—16:30。笔试地点见《准考证》。

笔试成绩公布后，根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。面试人员从达到笔试合格分 数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。面试人数按 1:3 的比例确定。进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单 按照规定程序向社会公布。

(二)面试

面试采取试讲的方式进行。 面试具体办法及时间、 地点在兰陵县人民政府网站(http://www.lanling.gov.cn)另行通知。

应聘人员考试总成绩按照笔试成绩、面试成绩各占 50%的比例百分制计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，分用人单位和岗 位，按 1:1 的比例依次等额确定考察体检人选。面试结束以后，对因放弃应聘资格或被取消应聘资

格造成的空缺不再递补。拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于 60 分。如用人单位同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分依次确定考察体检人选;笔试、面 试成绩都相同的，通过加试的办法确定考察体检人选。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩按规定程 序在兰陵县人民政府网站(http://www.lanling.gov.cn)向社会公布。

根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费每人 70 元。经审核，享受减免笔试考务费的应聘人员，不再缴纳面试考务费用。

五、考察和体检

考察体检人选确定后，招聘单位主管部门或用人单位根据有关规定进行考察、体检。因放弃考 察体检资格或考察、体检不合格等情况造成岗位空缺的不再递补。

(一)考察

招聘单位主管部门或用人单位组成考察组，对考察体检人选进行考察，根据招聘岗位的要求， 采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守 法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查，对 考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复 审，并形成书面考察意见。