资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合招聘条件的，一经查实立即取消考试或聘用资格。

现场资格审查、面试的具体时间、地点另行公布。

需提交材料主要包括：

1.笔试准考证、临朐县2019年招聘教师报名表、临朐县2019年招聘教师诚信承诺书各1份(报名网站于面试资格审核时开放，应聘人员自行打印以上材料);

2.教师资格证原件及复印件各1份(暂未取得教师资格证的需提供通过中小学教师资格考试网：http://ntce.neea.edu.cn打印的教师资格考试合格证明);

3.2019年应届毕业生：院校出具的学历、学位证明、毕业生就业推荐表、身份证原件及复印件各1份。

其他应聘人员：毕业证、学位证、就业报到证、身份证、档案管理部门出具的未就业证明(在职人员报考的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明，证明模板见附件2)原件及复印件各1份。

(七)面试缴费

面试资格审查通过人员需现场缴纳面试考务费70元。拟享受减免面试考务费的应聘人员，须携带相关证明材料(所需材料同减免笔试考务费的要求相同)办理减免手续。

(八)考试

考试采用笔试、面试两种形式进行。其中，面试采用试讲的形式进行。

1.笔试(100分)。内容主要包括公共基础知识、教育政策法规、教育理论知识、教学基本功等方面。

笔试时间：2019年5月25日14:30—16:30

笔试地点：具体笔试地点以笔试准考证为准。

2.面试(100分)。面试人选根据招聘岗位和招聘人数，按照笔试成绩由高分到低分按比例依次确定。同一岗位招聘计划在12人及以下的，面试人选按1:3的比例确定;13-15人的，面试人选统一确定为38人;16人及以上的，面试人选按1:2.5的比例(尾数四舍五入)确定;进入面试的最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定;因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

试讲主要考察应试者的实际教学能力、课堂组织能力、教材驾驭能力、专业技能等，试讲按学科分组，试讲顺序由应聘人员现场抽签确定。备课时间为30分钟，试讲时间不超过8分钟。

(九)成绩计算

面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。原始成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布，同一学科分组进行面试的，考试成绩采用修正系数进行修正。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该应聘人员所在考官组当日所有应聘人员的平均分数，作为该岗位面试成绩的最低分数线，未达到最低分数线的应聘人员，不予进入考察和体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分依次确定人选。

笔试、面试成绩分别按50%、50%折算后计入总成绩。总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

考试总成绩将及时在“山东临朐政务网”公布。

四、考察、体检和录用

1.确定入围人员。事业编教师与聘任制教师分批次确定入围人员，2017-2018年临朐县公开招聘的聘任制教师只参与本次事业编教师岗位考选。

(1)事业编教师入围人员确定：按照事业编教师招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入事业编教师考察、体检范围人选。对放弃考察、体检、选岗资格或考察、体检不合格等造成的空缺，从进入面试人员中按总成绩依次等额递补。

(2)聘任制教师入围人员确定：事业编教师录用完毕，按照聘任制教师招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入聘任制教师考察、体检范围人选。放弃考察、体检、选岗资格或考察、体检不合格等造成的空缺，从进入面试人员中按总成绩依次等额递补。

2.体检。入围人员统一到指定医院进行体检，未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。